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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于云浮市最低工资标准上涨最新或2022（历届）年最新消息，希望你认真阅读！
日前记者从云浮市人力资源和社会保障局获悉经云浮市政府批准云浮市将于今5月1日起执行企业职工最低工资标准。云浮市企业职工月最低工资标准统一调整为1210元与此前最低工资标准相比提高200元非全日制职工小时最低工资标准提高为12元。
据了解此次调整企业职工月最低工资标准是根据广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔〕20号)精神要求执行。2月16日云浮市人民政府下发通知调整云浮市企业职工最低工资标准。调整后云浮市企业职工月最低工资标准统一为1210元比原来的1010元提高了19.8%;非全日制职工小时最低工资标准为12元比原来的10元提高了20%。云浮市要求各地加大对最低工资标准的宣传力度严格执行最低工资保障制度加强检查监督切实保障职工合法权益。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资的概念包含以下三个涵义,
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;
2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;
3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
最低工资标准通常应当包含以下三个部分,
1、维持劳动者本人最低生活的费用即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。