最新或2022(历届)公务员和教师工资改革影响最新或2022(历届)解析

时间:09-29编辑:佚名 工资相关

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于公务员和教师工资改革影响最新或2022(历届)年最新解析,希望你认真阅读!

公务员和教师工资改革影响最新解析

如果大胆给公务员和人民教师涨薪就会引发中国新一轮的社会大变革而且是越变越好绝对不会越变越坏。

当下中国面对公务员涨工资的呼声有许许多多反对的浪潮有的甚至相当刺耳。其实只要细细想想公务员涨工资不仅仅对公务员有利而是对整个社会文明进步十分有利尤其是对活跃市场经济改变社会风气提升人的价值抵御社会腐败平衡社会关系都有着意想不到的作用和意义。(反对公务员涨薪只是底层人之间的互相倾轧和拖延因为他们实在不知道公务员涨薪最终惠及的是每一个普通中国人是化解国富民穷的最有效手段)

中国社会发展到今天经济总量跃升到世界第二贫富两极分化发展的这样一个程度市场经济跨到这样一个平台社会腐败落到这样一个地步我们每一个中国人都需要静下心来仔细想一想究竟是为什么究竟谁是改革受益者谁是最大的受益者谁的日子芝麻开花节节高谁的生活正在走着一个下坡路过着入不敷出的日子。而根据社会等级分化的原则什么样的人更需要社会的回报多一些什么样的人更应该代表社会的文明程度什么样的人理应成为社会的中坚和进步力量这是早已经被文明社会证明的道理。

公务员涨工资(包括哪些参照公务员待遇的人员和广大中小学教师)能够起到稳定社会澄清美丑回归道德的作用。我们无法想象一个社会脑体倒挂智愚不分。那样就会到处是怨言是戾气是暴躁是痛苦。一个社会中的人最终比的是什么是父母是狠是恶是坏是丑是蛮力还是比的是文明、是修养、是知识是诚信是守法是奋斗。这是衡量一个社会进步与否的最重要标志。如果说在改革开放的初期大家比的是解放思想比的是敢想敢干那么在改革已经摸不着石头的今天我们比的又应该是什么呢

公务员包括人民教师无疑是这个社会文明的代言人是社会进步的阶梯是大家为之奋斗的方向是一个人进步的标杆。木虫经过深思熟虑认为为最基层的公务员和人民教师涨工资可以解决五个方面的社会问题。

一是拉动国内经济活跃市场内需。

如果大量的基层公务员和人民教师的经济状况翻一番整个社会的消费能力、购买能力就会对应的翻一番。旅游市场会有新一轮的火爆餐饮业服装业服务业等等都会得到巨大的拉升。由于中纪委八项规定而冷落下来的那些行业就会重新走上一个更高的平台。甚至房地产业也会带来一个新的春天。这远远比一个大项目比如一个高速铁路一个海底隧道一个大型企业更有拉升市场经济的力量。一个项目拉升的也许仅仅是一两个行业肥得仅仅是那么几个公司和个人。前一任执政者在拉升我国经济时投入的四万亿巨款确实让许多人肥得油头粉面腰包鼓胀的都快要破了。而如果是为那些工资相对较低的公务员和人民教师涨工资的话既拉升了社会经济又稳定了人心而且收益的是千千万万的普通人。

二是理顺社会等级实现共同富裕。

当下中国确实在一定程度上出现了脑体倒挂的现象。这是一件应该引起高层特别重视的社会问题。因为中国已经不是三十前的中国中国已经变得相对进步文明理智和谐法制富强。在这样一个时候是尊重知识尊重人才尊重自己尊重制度尊重文明的关键时刻。有知识、有文化、有能力、有智慧的人就需要得到更多的报酬得到更多的社会尊重。一个社会追求的一个社会倡导的一个社会提倡的一个社会尊崇的人就应该得到更多的回报。一个社会一个制度应该有这种能力。一个人所处的等级和他的报酬相适应(当然是说群体)这是社会的进步。反之就是退步。一个社会理顺了他的层级和报酬关系社会就会回归理性就会减少戾气、暴躁和不满。底层公务员和人民教师涨工资可以促使国家财政拿出钱来让其参与社会消费促进社会增长初步解决国富民穷的问题;同时还可以倒逼企业老总、开发商、老板、厂长、经理也给自己的员工加工资还可以倒逼在行政、事业单位工作的合同工、临时工、编外人员顺势提高工资最终实现大多数的人增加收入。真正吃亏的是那些已经富起来的人是国家财政。然而那些社会底层人员因为目光短浅看不透社会发展大趋势他们之间互相倾轧、嫉妒、排斥实际都是在自己伤害自己是手足相残。

三是抑制官场腐败净化社会风气。

如果你长时间生活在基层就会发现苍蝇比老虎更可怕。老虎或隐居深山或居于庙堂之高或在公园的铁笼子内更多的人民群众只是传说闻其名未见其身其

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