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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于浙江企业退休人员工资调整最新或2022（历届）年新政策，希望你认真阅读！
近日来浙江省社会保险新政策陆续出台。
企业退休人员基本养老金连涨12
昨天浙江省人社厅发布消息从1月1日起对企业退休人员增发基本养老金这是我省自2004以来连续第12调整提高。
此次增发基本养老金的对象为12月31日前办理退休手续的企业退休人员全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费限相挂钩缴费限每满1月基本养老金增加5元。同时对高龄退休人员再适当提高调整水平。
基础养老金最低标准上涨20元
省人社厅此前还宣布从1月1日起全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至底全省当新增参保人数49万人参保人员总数达到1342万人参保率保持在95%以上其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。
这是我省自实施城乡居民养老保险制度以来第四次提高基础养老金最低标准。调整后我省城乡居民养老金水平仍将位居全国各省前列。
率先全国开展全民参保登记工作
今浙江省还将在全国率先开展全民参保登记工作。
截至底全省户籍人员的参保登记率已达58%。接下来是对省内户籍的未参保人员进行入户调查登记个人信息了解参保现状及未参保原因。目前全省各地正积极准备春节期间的入户调查工作将利用春节回家团聚、人员相对集中的有利时机开展入户调查。根据计划全省将于底前完成调查登记工作底前建立集中统一的全民参保登记动态管理机制以实现符合参保条件的本省户籍人员应保荆。