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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年佛山最低工资标准规定，希望你认真阅读！
广州2月26日电广东省人力资源和社会保障厅26日对外公布广东将从今5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。本次调整平均增幅为19%。
广东省上次调整是在5月1日。本次调整仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准为1895元/月对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准为1210元/月执行地区为韶关、河源、梅州等十一市对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
据了解佛山调整前的标准为,最低工资标准1310元/月非全日制小时最低工资标准12.5元/小时。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。