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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于广东省企业职工最新或2022（历届）年最低工资标准平均增幅19%，希望你认真阅读！
广东省政府日前发出关于调整我省企业职工最低工资标准的通知决定从今5月1日起调整企业职工最低工资标准全省平均增幅19%。
今1月深圳市人力资源和社会保障局发布消息称自今3月1日起深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
广东上次调整最低工资标准的时间为5月1日考虑到2未调整本次调整平均增幅为19%仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准为1895元/月对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月执行地区为韶关、河源、梅州等11市对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。调整后广东最低工资水平总体居于全国前列。
考虑到企业的生产经营需要本次调整设置了2个多月的缓冲期便于企业调整生产经营成本预算。