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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于青岛退休人员养老保险缴费补贴最新或2022（历届）年新规定，希望你认真阅读！
养老保险全称社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动龄界限或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老人的基本生活需求为其提供稳定可靠的生活来源。
为鼓励参保人多缴费从起青岛市提高居民基本养老保险500元及以上缴费档次的缴费补贴。其中对选择500元至1000元档次缴费的补贴标准由每人每30元提高到60元;对选择1500元及以上档次缴费的补贴标准由每人每30元提高到100元。
据了解青岛市居民基本养老保险个人缴费标准分为每100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次居民可自主选择缴费档次确定缴费金额。
青岛市人社部门提醒参保居民每3月份为集中缴费期缴费人员需变更个人缴费档次的要提前办理变更登记手续并于3月底前将当应缴费用足额存入专用银行卡或存折。
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险第二层次是企业补充养老保险第三层次是个人储蓄性养老保险第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中基本养老保险可称为第一层次也是最高层次。
1.基本养老保险。基本养老保险(亦称国家基本养老保险)它是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动龄界限或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源一般由国家、企业和个人三方共同负担统一使用、支付使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大享受人多且时间较长费用支出庞大。
2.企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险又称企业金它是指由企业根据自身经济承受能力在参加基本养老保险基础上企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为效益好的企业可以多投保效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业金可以使老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步有利于稳定职工队伍发展企业生产。
3.个人储蓄性养老保险。职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的在于扩大养老保险经费来源多渠道筹集养老保险基金减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4.商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险它是金保险的一种特殊形式又称为退休金养老保险是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人在交纳了一定的保险费以后就可以从一定的龄开始领取养老金。这样尽管被保险人在退休之后收入下降但由于有养老金的帮助他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险如无特殊条款规定则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。