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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于宁夏银川最低工资标准最新或2022（历届）年底薪规定，希望你认真阅读！
宁夏银川最低工资标准底薪规定最新消息,
近来宁夏最低工资标准
近日瑞士公投否决全球最高最低工资的消息引来广泛关注。全国各个地区也在公布最新的最低工资标准据了解今以来全国有9个地区上调了最低工资标准但宁夏仍在执行5月1日的标准。记者从自治区人社厅了解到截至4月底宁夏最低工资标准在全国位居第17名下次何时上调最低工资标准目前暂时还无法确定。
宁夏从1995至今已调过10次最低工资
宁夏1995首次发布最低工资标准规定至今共调整过10次最低工资标准。记者统计发现以宁夏一类区最低工资标准为例1995最低工资标准为180元随后19971999和2001三次调整最低工资标准后2004增加到380元2006增加到450元2007增加到560元。起宁夏最低工资标准调整幅度加大从2007的560元调整为710元900元1100元调整为1300元。
宁夏第10次调整最低工资标准一类区由1100元调整为1300元二类区由1020元调整为1220元三类区由950元调整为1150元平均增幅19.6%。其中就银川市来看兴庆区、金凤区、西夏区属于一类区永宁县、贺兰县、灵武市属于二类区。对于非全日制工作最低小时标准工资一类区由11元调整为12.5元二类区由10元调整为11.5元三类区由9元调整为10.5元平均增幅15.1%。
所谓最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度更不能将最低工资标准分成若干部分以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此最低工资不包括加班加点工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
温馨提示,
用人单位如果要做到合法用工必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间以及应发工资项目和数额代扣、代缴、扣除项目和数额实发工资数额银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。