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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新兰州最低工资标准规定最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
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从4月1日起调整后我省四类地区月最低工资标准较原标准分别增加150元、160元、170元、180元其中包括我市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区在内的一类地区月最低工资标准最高调整至1350元。这是4月7日记者从省人力资源和社会保障厅了解到的。
我省先后七次调整最低工资标准
据了解我省从1996出台最低工资标准政策以来已先后七次进行上调。
4月调整后的现行最低工资标准为一类地区1200元/月(小时最低工资,12.7元)、二类地区1140元/月(小时最低工资,12.1元)、三类地区1080元/月(小时最低工资,11.4元)、四类地区1020元/月(小时最低工资,10.8元)。按国家规定最低工资标准每两至少调整一次。以前我省每两调整一次。后根据省政府甘肃省城镇居民可支配收入倍增计划(-)的要求全省最低工资标准每调整一次。
我省自4月调整最低工资标准以来决定最低工资标准的主要因素如职工平均工资、生活费用支出、物价指数、经济发展水平等已发生了较大变化综合考虑我省经济发展水平参照周边瘦的具体标准我省确立了最低工资标准调整方案。具体为,一类地区最低工资标准将从1200元/月调整到1350元/月小时最低工资标准从12.7元调整到13.7元;二类地区最低工资标准从1140元/月调整到1300元/月小时最低工资标准从12.1元调整到13.3元;三类地区最低工资标准从1080元/月调整到1250元/月小时最低工资标准从11.4元调整到12.7元;四类地区最低工资标准从1020元/月调整到1200元/月小时最低工资标准从10.8元调整到12.2元。
相关地区
一类地区,兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区嘉峪关市金川区肃州区玉门市和敦煌市。二类地区,永登县、榆中县、皋兰县白银区、平川区崆峒区合作市金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县永昌县。三类地区,秦州区、麦积区甘州区凉州区武都区西峰区安定区临夏市会宁县、靖远县、景泰县泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。四类地区,清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县、临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县、古浪县、民勤县、天祝藏族自治县、文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县、庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县、临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
在当下用人单位仍掌握主导权个别企业甚至奉行上有政策、下有对策在执行最低工资标准上通过采用加大劳动强度、加班限度来抵冲工资上调的也有将包吃包住及各种补贴当作工资合并计算的还有以计件制、服务外包等来打擦边球的。如此一来表面上似乎符合最低工资要求但是挤掉水分后实际报酬却并未有效增加甚至不增反降。面对这种注水式的上调最低工资政府应当提供劳动者一个可以申诉的平台进而争取自己的合法权益。
但是需要明确的是调整最低工资标准的初衷在于改善民生而民生的改善不仅仅在于工资的提高货币是否贬值、CPI是否上涨过快等因素都与之密切相关。如若仅仅是关注上调最低工资标准这与改善民生的初衷背道而驰只不过是数字上的美化而已建立与物价上涨、生活质量上升相匹配的工资制度才是最令人期许的。
所谓最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度更不能将最低工资标准分成若干部分以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此最低工资不包括加班加点工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。