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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于吉林省企业退休工人最新或2022（历届）年涨工资新政策，希望你认真阅读！
吉林省企业退休工人涨工资最新消息
经国务院批准全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准首次上调从每人每月55元提高至70元。同时今1月1日起企业退休人员养老金涨10%迎11连调。
我省企业退休人员养老金11连涨
16日吉林省人力资源和社会保障厅召开工作会议。记者从会上了解到今我省将连续第11提高企业退休人员基本养老金水平首次提高城乡居民基础养老金标准。同时继续提高居民医保补助标准由人均320元提高到380元;适时适度提高失业保险金标准以及工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。按照国家要求探索推进经办资源整合推进五险合一征缴。
首次提高城乡居民基础养老金标准
全面实施统一的城乡居民养老保险制度进一步完善并落实以被征地农民社会保险为主的城镇化社会保障政策。推进医疗保险城乡统筹完善城镇居民大玻险制度深化医保支付制度改革健全医疗保险重特大疾玻障机制。规范医疗、工伤、生育保险市级统筹完善工伤保险省级调剂金制度探索建立医疗、生育保险省级调剂金制度。优化省内异地就医即时结算管理探索省际异地就医即时结算。落实失业保险援企稳岗政策发挥失业保险预防失业促进就业作用。完善工伤生育保险政策及管理制度加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险多缴多得政策激励机制制定吉林省职业金实施办法。跟踪国家基础养老金全国统筹、渐进式延迟退休和基金投资运营等改革顶层设计动态做好相关基础工作。
调整机关事业单位基本工资标准
今稳慎推进企业工资收入分配制度改革。按照国家统一部署推进省管国有企业负责人薪酬制度改革实施工作。发布企业和部分重点行业工资指导线积极推进企业工资集体协商推动建立健全企业工资决定和正常增长机制健全和完善企业薪酬调查和信息发布制度。适时适度调整最低工资标准。
结合机关事业单位养老保险制度改革稳妥实施机关事业单位基本工资标准的调整工作确保养老保险制度改革平稳过渡。
全面建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度。围绕司法体制改革构建新型法官、检察官工资体系。按照省委推进司法体制改革要求和人社部的部署与司法体制改革衔接配套积极探索建立我狮官、检察官工资待遇等职业保障制度。
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