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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年滨州企业职工最低工资标准提高，希望你认真阅读！
∴者了解到自3月1日起,滨州市执行新的最低工资标准。调整后的全市月最低工资标准和小时最低工资标准分为两类,滨城区(经济开发区、高新区)、博兴县、邹平县月最低工资标准1450元,小时最低工资标准14.5元;沾化区、惠民县、阳信县、无棣县(北海经济开发区)分别是1300元和13元。
其中,滨城区、博兴县、邹平县月最低工资标准由1350元调整为1450元,小时最低工资标准由13.5元调整为14.5元。沾化区、惠民县、阳信县、无棣县月最低工资标准由1200元调整为1300元,小时最低工资标准由12元调整为13元。
5月份,滨城区、博兴县、邹平县月最低工资标准为760元,小时最低工资标准7.8元;沾化区、惠民县、阳信县、无棣县月最低工资标准为600元,小时最低工资标准6.5元,经过、、、,共6的最低工资调整,滨州市各县区的工资增长了2倍多。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
〓、用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正