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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年农村教师工资改革的最新消息，希望你认真阅读！
农村教师工资改革方案最新消息,提高农村教师工资待遇
中国教育民生之本强国之基。对于教育的改革家长、老师、学生等很多人都寄予了太多的希望。当前中国教育改革已经进入了深水区。全国两会期间代表委员们围绕教育热点话题积极建言献策。
两会期间全国政协委员、天津市教委副主任孙惠玲表示农村教育是我国教育均衡发展中的一块短板我们不能再只对重点学校进行重点建设该把目光聚焦到农村地区尤其是偏远地区的建设了。
目前我国教育整体上呈现出城市和乡村对抗式的的二元化表征。如果说资源丰富名师荟萃的城市教育是鲜艳的水彩画那么乡村(尤其是偏远地区)教育则是阴郁惨淡的素描。乡村教育这块不发达的短板带来非常恶劣的后果。长期以来乡村适龄儿童难以享受城市同龄人同等的教育环境。输在起跑线上的寒门弟子难有出头之日。这在客观上造成了教育的极大不公平。
在笔者看来乡村教育短板产生的重要原因是乡村教师的待遇过低。广大教师特别是欠发达地区教师的微薄薪酬难以维持其生存。尽管义务教育法等相关法律对教师薪酬有原则规定可教师工资按时足额发放并不总能得到保障这种情况在不发达的农村尤其严重。微薄的薪水加上繁重的教学压力使得乡村学