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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年公务员涨工资的最新消息，希望你认真阅读！
公务员涨工资最新消息,
从今开始公务员工资将逐步进入上涨周期针对收入分配改革问题财政部研究员张鹏日前表示收入分配改革则是当前最根本性的改革。此话一出迅速引起社会各届关注。
公众盯的紧可以理解
一是公务员的平均工资水平基本都比各地规定的最低工资高两三倍以上而世界平均只有2倍;二是公务员的收入又往往与灰色收入、优厚福利未必只是简单看工资条上的数字;三是一些法定工资收入应不低于公务员的群体尚未达标;四是如果公务员的待遇不好为什么还有无数人削尖脑袋想当公务员
——涨工资从来就不是个问题——
普遍利益诉求
虽然近来职工平均工资有所增长。但是相当多人的收入水平远远跟不上经济增长的步伐。肉价涨了米价涨了菜价涨了水电气涨了……唯独工资不见长民众感觉钱袋不断缩水。涨价风潮此起彼伏掣肘了民众生活质量提高。在这样的语境下涨工资成了包括公务员在内的普遍利益诉求。
有期待在情理之内
一来公务员虽被视为体面工作但工资收入与国企、外企以及一些科研事业单位相比还有差距;二来能靠灰色收入获得高额收入的毕竟是少数违法领导而大多数基层公务员也主要是拿着工资过日子也面临买车买房的压力;三来要求涨工资是每个劳动者的权利企业加班还有加班费而公务员加班却〔详细〕未必有加班费;四来与国外的公务员特别是那些高薪养廉国家公务员的工资水平相比我国公务员的工资确实不算高。
如何上涨是个值得探讨的问题
虽然近来职工平均工资有所增长。但是相当多人的收入水平远远跟不上经济增长的步伐。肉价涨了米价涨了菜价涨了水电气涨了……唯独工资不见长民众感觉钱袋不断缩水。涨价风潮此起彼伏掣肘了民众生活质量提高。在这样的语境下涨工资成了包括公务员在内的普遍利益诉求。问题的关键在于工资到底该如何涨呢谁先涨谁后涨涨多少是一个值得探讨的话题。
公务员的工资标准该如何确定
我国法律关于公务员工资的规定只是说公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应、国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。至于如何相协调、相适应却没有规定如何提高也没有细化的程序规定以致公务员工资的调整变成了看财政收入基础上领导的胆量公务员工资的增加有时也演变成了内部秘密因而难免惹来社会议论。
公务员的工资调整应该遵循怎样的程序
公务员涨工资本身不是一个问题关键是先给公务员的工资水平确定一个公认的参照确定一个调整的规范透明程序。在西方国家法律基本上都明确规定公务员必须与同一地区私营企业同等工作性质的职工工资标准一致公务员工资的调整幅度适当低于工资成本指数还必须得到民意机关的通过才行同时还有相关法律实现了公务员工资阳光透明。