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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年乡村医生工资待遇最新消息，希望你认真阅读！
乡村医生待遇最新消息,村医养老问题是关键
看到政府工作报告中关于方便几亿农民就地就近看病就医的表述马玉花代表心中充满期待。
马玉花代表是宁夏回族自治区吴忠市同心县王团镇罗家河湾村卫生室的一名村医是最贴近几亿农民的医生之一。用她的话说就是和130万余名基层村医是我国医疗卫生事业的‘网底’。
然而这张网织得并不轻松。全村2000多名村民的小病诊治、计划免疫、妇女保健、计划生育等繁杂医务工作都由我一个人承担平日里忙得不分昼夜、辨不清周末。马玉花介绍。
我富力强还干得动但是在我们同心县249名村医中60岁以上的有六七十人。王团镇大湾村的村医杨椒龙75岁了每天还在忙碌工作。为什么不退休因为如果在村医的岗位上每个月还能获得国家补助500元退了休之后没有职工养老保险缺乏收入来源。这是她在过去一的走访调研中了解到的新情况也是目前在岗乡村医生们向她反映的最大隐忧。
乡村医生目前没有标准的准入和退出机制医学专业毕业生不愿意从事村医工作村医退出后没有职工养老保险造成许多村医超龄工作精力和知识结构越来越满足不了基层医疗需求。
让她期待的是近来国家高度重视基层医疗工作落实了相关政策村医的补助由每月50元逐步提高到200元之后又提高到了500元。而让她担忧的是呼吁了两三的乡村医生身份问题一直得不到解决因身份问题而得不到解决的还有村医的养老问题。
将乡村医生纳入乡镇卫生院管理妥善解决好老乡村医生的养老保障和生活困难问题建立统一规范的乡村医生养老保障制度解决乡村医生的后顾之忧——马玉花在她将要提交的建议上郑重写下了这些提议。
希望社会能像关心少儿童那样关心我们这些即将步入老龄化阶段的百万村医。马玉花说。
著名的溜索医生、全国人大代表邓前堆今带来了两份关于村医的建议,解决乡村医生养老问题、制定适合乡村医生的政策法规。
这是我连续第三建议解决村医的身份、待遇和养老问题。邓前堆说。乡村医生是一支具有中国特色、数量庞大的农村基层医疗服务队伍。他们长期扎根农村行走在田间地埂上为8亿农民提供基本的医疗服务。
但这个群体目前面临从业环境差、收入待遇低、养老没保障等问题导致农村卫生人才十分短缺。邓前堆说。
他告诉编者现在乡村医生的待遇虽然比以前好多了但总体还是较低。左右我的工资是每月154元。现在固定补助有600元再加上多劳多得部分共有1300元。但比起外出打工每月能赚三四千元这点收入对轻人没什么吸引力。
同样来自云南的全国人大代表方连英也是一名乡村医生每月收入只有700多元。因为村子人少看病的就少收入就更低。
除了工资待遇问题届半百的邓前堆、方连英更加关心的是养老问题。方连英告诉编者她所在县有300多名乡村医生平均龄50岁以上都面临干不动了的问题。但乡村医生工作一辈子离岗之后却享受不了应有的待遇。
由于养老保障不足轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重老乡村医生因无生活保障而不愿退出退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。方连英说,希望有关部门能解决乡村医生养老问题让我们没有后顾之忧。
溜索医生邓前堆、方连英建议建立乡村医生养老保险机制将乡村医生纳入社会保险体系可参照企业职工基本养老保险办法所需经费由中央财政、地方财政和乡村医生按一定比例共同分担。同时在医疗体制改革中将乡村医生纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制统一管理。
全国人大代表、泰山市中心医院院长刘君表示基层医院留不住人确实是普遍现象。现在基层医院的硬件没问题缺的就是人才。乡镇一级的医院本科毕业的人才留不住待遇低是主要原因。刘君说要通过政策倾斜增加基层医疗岗位的吸引力。政府工作报告提出人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提高到40元增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务。这说明国家已经关注到这个群体相信问题会逐步得到解决的。
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