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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年菏泽最低工资标准最新规定，希望你认真阅读！
菏泽市政府正式公布新的全市最低工资标准调整后的全市月最低工资标准为1300元/月小时最低工资标准为13元/小时。翘首期盼的新政落地之后菏泽用工市场工资执行情况如何新标准处于全省哪个档次又有哪些具体规定
菏泽最低工资9涨了三倍多
根据市政府通知从3月1日起全市月最低工资标准从的1200元/月调整为1300元/月小时最低工资标准由12元/小时调整为13元/小时平均增幅7.41%。
菏泽月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于在同一用人单位每日工作时间不超过4小时、每周累计工作时间不超过24小时的非全日制就业劳动者。学徒、熟练、见习等新进人员及停产企业的留守人员均适用月最低工资标准规定。
菏泽第一次出台最低工资标准是200610月份当时为390元/月。20081月1日最低月工资标准调整为500元;5月1日调整为600元;3月1日调整为800元;2月28日调整为950元;3月1日调整为1080元;3月1日调整为1200元。本次调整后的最低工资标准为1300元相当于2006首次标准的3.3倍。
那么菏泽在全省处于哪个档次呢根据省政府通知从3月1日起全省月最低工资标准按地区分别调整为,1600元、1450元、1300元小时最低工资标准按地区分别调整为,16元、14.5元、13元。我市月最低工资标准和小时最低工资标准均执行最低档。牡丹晚报记者注意到本次最低工资标准调整济南、青岛、淄博、东营、烟台和潍坊的部分经济较发达区县将执行1600元的最低工资标准经济相对欠发达的区县执行1450元的第二级最低工资标准。 菏泽、德州、聊城所辖县区多执行1300元的最低工资标准。
一线环卫工人多未达标期盼涨工资
环卫工人是城市美容师作为一个特殊行业他们宁愿一人脏换来万家净。每天凌晨菏泽有12000多名环卫工人为城市打理可一个月起早贪黑下来平均1000至1100元之间的工资还达不到最低工资标准。3月1日我市再一次上调最低工资标准之后何时涨工资成了环卫工人心中最大的期盼。
目前菏泽城区一线环卫工人的工资为每月1000元清扫主干道的环卫工人每月有90元午餐补助。3月10日牡丹区环卫处一位负责人在接受牡丹晚报记者采访时说环卫工人工资普遍低于最低工资标准现行标准不仅和新标准有明显差距甚至达不到的1200元/月的最低标准。这位负责人坦言山东省环卫协会也曾出台规定环卫工人的最低工资至少应超过当地最低工资标准的10%但这个标准在菏泽很难执行。
编者了解到长期以来由于经费短缺、用工体制等原因菏泽各县区环卫部门招用了大量临时环卫工人。这群环卫工人长累月地坚守在一线从事着道路清扫、垃圾收运、公厕保洁等工作为美化市容环境、创建文明城市付出了艰辛的劳动。以菏泽城区的环卫工人为例清扫主干道的环卫工人每月工资为1090元/月其他道路的仅有1000元/月而部分县区的环卫工人工资更低一些。面对环卫工人涨工资的殷切期盼做为差额拨款单位的环卫部门呼吁并建议政府加大对环卫事业的财政投入解决环卫工人工资低的问题。
个别企业最低线成误导线最低工资不含加班和福利
今55岁的老李是菏泽城区某小区门卫每天吃住在小区不但要值班还要打扫小区卫生。说起工资我气就不打一处来一个月才1200元钱老李是下岗职工经人介绍来小区当门卫。工作是熟人介绍的不好意思要求涨工资。他还担心要求涨工资而丢了这份养家糊口的工作。
记者采访中还了解到个别企业将基本工资设为最低工资标准。最低线成一些企业的误导线。将基本工资设为最低工资标准后将各类特殊情况支付工资的情形比如加班费计发基数、病假工资、产假工资等约定为基本工资这样企业从中可以降低人工成本。 还有一些企业以计件工资作为外衣掩盖了实际工资。一些计件制职工虽然每月有超过最低工资标准的收入但是付出的劳动却是远超过一天8小时甚至10到12小时企业往往以计件制为借口拒绝实行最低工资保障制度拒绝向劳动者支付加班费。
市人社局劳动监察科科长董灵法表示在科学合理的劳动定额基础上用人单位支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。根据规定最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇等。
菏泽确定企业工资指导线企业要与职工协商工资
根据我市经济社会发展和企业工资状况市政府确定以全市企业在岗职工平均工资39845元(估算数)为基数基准线为企业职工货币工资增长10%;上线(预警线)为企业职工货币工资增长18%;下线为企业职工货币工资增长4%。
各企业将根据工资指导线分析企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标兼顾企业的承受能力、发展目标等因素通过工资集体协商合理确定职工工资增长幅度。生产经营良好、经济效益较快增长的企业可在基准线和上线之间安排工资增长。
各类企业将在政府发布工资指导线30日内与职工进行集体协商制定贯彻工资指导线的实施方案并按规定向人力资源和社会保障部门备案。市人社监察部门表示会进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查对违反最低工资规定的行为将依法查处切实维护劳动者的合法权益。
最低工资不含加班费福利等
最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。相关负责人介绍说最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
对此相关负责人特别提醒最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等最低工资标准为应发标准包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和卓公积金。