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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于上海最低工资最新或2022（历届）年最新规定，希望你认真阅读！
上海最低工资标准是多少
上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据上海社会保障局下发的关于调整本市最低工资标准的通知规定从4月1日起上海市月最低工资标准从1620元调整为1820元小时最低工资标准从14元调整为17元。但须注意的是以下四项不作为月最低工资的组成部分,
1、延长法定工作时间的工资。
2、个人依法缴纳的社保费用及卓公积金。
3、各种补贴例如伙食补贴/饭贴、上下班交通费补贴、卓补贴。
4、各种津贴中班/夜班/高温/低温/有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
上海历最低工资,
上海最低工资标准,1820元;
上海最低工资标准,1620元;
上海最低工资标准,1450元;
上海最低工资标准,1280元;
上海最低工资标准,1120元。
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定其主要根据居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、卓公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素来确定。因我国各省市经济情况不同因此每都由各省市政府根据本地实际情形制定最低工资标准。那么现行上海最低工资标准是多少
最低工资制度已于200312月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过现予公布自20043月1日起施行。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法学术界有不同的看法多数持肯定的态度但也有一些经济学家对此提出质疑甚至建议取消最低工资制度。
一些人认为最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能,更主要的是上调最低工资标准增加了企业劳动力成本对企业、尤其是利润率低的中小企业产生致命打击导致企业裁员加剧失业使得本应受政策保护的弱势劳动群体难以进入劳动力市场违背了最低工资立法的初衷。
另一些人认为适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞争力为企业提升产业层次、转变经济增长方式提供机遇和可能。
最低工资制度的优点有什么提高最低工资标准能更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活有利于激发劳动者的积极性和创造性促进中小企业劳动生产率和经济效益的提高。