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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于事业单位工资制度改革与养老改革同步实施，希望你认真阅读！
部分公务员已涨工资消息不实与养老改革同步实施
李忠表示有关媒体关于有些部委的公务员工资已经开始上涨的报道并不属实。
李忠说按照部署配合机关事业单位养老保险制度改革要配套完善工资制度也就是说这次完善机关事业单位工资制度和养老保险制度改革要同步推进同步实施。目前我们部里正会同有关部门抓紧研究制定养老保险制度改革的实施细则对于完善工资制度各地也需要结合本地实际来拟定具体的实施办法。李忠说所以关于完善工资制度的实施应该说还有一个过程。
此外李忠表示目前正在进行机关事业单位吃空饷问题的集中治理没有完成这项治理不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。就我了解的信息‘吃空饷’这项工作集中治理都还在进行之中所以目前网上传的部分地方和部门已经因为机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度增加了工资的消息都不属实。李忠说。
【轮涨薪有何不同适当提高基本工资逐步成工资主体
【轮公务员涨薪有什么特点与往次有何不同对此李忠介绍了这次完善机关事业单位工资制度的三个主要特点。
机关事业单位工资制度改革主要特点
●与机关事业单位养老保险制度改革同步进行
在推出养老保险制度改革时国家决定适当提高基本工资标准以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低。
●重在优化工资结构
通过调整机关工资标准并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资适当提高基本工资的比重。通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施逐步实现基本工资在工资中占主体。
●进一步体现工资待遇向基层倾斜
为稳定基层工作队伍鼓励人员向基层流动通过建立乡镇工作补贴制度适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。
人力资源和社会保障部昨日在京举行第四季度新闻发布会。新闻发言人李忠在会上回应了近期社会关注的公务员涨工资的有关问题。李忠表示此次涨工资还未实施将与机关事业单位养老保险制度改革同步推进;而涨薪幅度更没有外界传说的那样达到60%而是平均每人每月300元左右。
适当提高基本工资标准
第一个特点是与机关事业单位养老保险制度改革同步进行。养老保险制度改革后要实行个人缴费但是现行的机关事业单位人员工资中没有考虑个人缴费的因素而且基本工资标准已经多没有调整在推出养老保险制度改革时国家决定适当提高基本工资标准以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低。
基本工资应占工资主体
第二个特点是重在优化工资结构。李忠说按照现行工资制度公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员也是三部分,基本工资、绩效工资和津贴补贴。
按照工资不同组成部分的功能定位合理的工资结构应该是基本工资占主体其他工资项目为补充。李忠说而2006工资制度改革以来基本工资没有调整标准在工资中的比重持续下降形成了不尽合理的工资结构这不利于充分发挥基本工资的作用不利于加强中央对工资分配关系的调控。
李忠介绍提高基本工资的比重有两个途径,一是逐步提高基本工资的标准;二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资里面。这次将通过调整机关工资标准并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资适当提高基本工资的比重。在完善工资制秂a0鹊耐?倍辰峁娣督蛱?固?ぷ试龀じ鞯馗鞑棵挪荒茏孕刑岣呓蛱?固??胶偷髡?蛱?固?曜肌＝窈笠?ü??⒒?竟ぷ时曜嫉恼?５髡??频却胧┲鸩绞迪只?竟ぷ试诠ぷ手姓贾魈濉＠钪宜怠