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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于长沙最低工资标准最新调整最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
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近日湖南省人力资源和社会保障局宣布将从元旦起全面提高包括长沙市在内的湖南全省月最低工资标准和小时最低工资标准
长沙市作为湖南省的省会适用湖南省最低工资标准
1月1日至12月31日湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为,1390元/月、1250元/月、1130元 /月、1030元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为,13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元 /小时。
长沙人均收入
大陆主要城市城镇居民人均可支配收入排名显示湖南省省会长沙人均收入33662元。
”京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布的90后毕业生饭碗报告显示长沙应届生平均月薪为2120元。
最低工资制度已于200312月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过现予公布自20043月1日起施行。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法学术界有不同的看法多数持肯定的态度但也有一些经济学家对此提出质疑甚至建议取消最低工资制度。
一些人认为最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能,更主要的是上19b7调最低工资标准增加了企业劳动力成本对企业、尤其是利润率低的中小企业产生致命打击导致企业裁员加剧失业使得本应受政策保护的弱势劳动群体难以进入劳动力市场违背了最低工资立法的初衷。
另一些人认为适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞争力为企业提升产业层次、转变经济增长方式提供机遇和可能。
最低工资制度的优点有什么提高最低工资标准能更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活有利于激发劳动者的积极性和创造性促进中小企业劳动生产率和经济效益的提高。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
根据深化收入分配制度改革的若干意见到绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。目前各地正朝着这一目标稳步迈进。