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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于广东省最低工资标准一览表最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
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广东省最低工资标准
记者从市人力资源保障局了解到省政府日前发布了关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(以下简称通知)决定自5月1日起调整广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准其中阳江市最低工资标准将调整为1210元/月。
5月1日广东省调整了最低工资标准阳江市最低工资标准调整为1010元/月。此次省政府发布通知公布调整方案表示从今5月1日开始执行新标准。通知的调整方案显示阳江市最低工资标准调整为1210元/月比的标准增加200元提高幅度达19.8%非全日制最低工资标准调整为12元/小时。
通知指出全省企业职工最低工资保持四类标准。其中第一类地区是广州市最低工资标准为1895元/月非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市最低工资标准为1510元/月非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。第三类地区包括汕头、惠州、江门、肇庆四市最低工资标准为1350元/月非全日制职工最低工资标准为13.3元/小时。第四类地区包括韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市最低工资标准为1210元/月非全日制职工最低工资标准为12元/小时。
通知同时表示各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准并报省人社厅备案。
温馨提示,
用人单位如果要做到合法用工必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间以及应发工资项目和数额代扣、代缴、扣除项目和数额实发工资数额银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
广东的用人单位发生欠薪将影响其承接投资、申请参加政府采购以及获得银行商业贷款等。
用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大涉嫌犯罪的将移送公安机关追究刑事责任。
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