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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年乡村医生养老金待遇改革方案，希望你认真阅读！
乡村医生是保障农民群众身体健康的第一道防线,是保障农村卫生体系和公共卫生服务的基础。但是主要乡村医生工资待遇低往往造成人才流失。
乡村医生按新农保待遇发养老金
近日甘肃省政府正式英甘肃省关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案。方案明确各地结合新型农村社会养老保险制度的推进要将乡村医生纳入新农保按新农保待遇发放养老金解决乡村医生养老问题。同时按照先借房、后建设先招人、后培训的原则力争底前实现村卫生室和乡村医生全覆盖。
〗案明确乡村医生的主要职责是为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务原则上每个行政村设置1所村卫生室人口较多或者居字散开展公共卫生服务和基本医疗有难度的地方可酌情增设;乡镇卫生院所在地行政村原则上不设村卫生室。县级卫生行政部门按照方便群众和优化卫生资源配置的原则制定乡村医生配置标准原则上覆盖人口少于1000人的按1名乡村医生配备;覆盖人口在1000人以上的按2名乡村医生配备。采权向培养、委托培训、乡镇卫生院派人驻点等多种方式引导乡村医生到村卫生室执业确保每个村卫生室都有合格的乡村医生。
〗案提出村医的补偿通过基本医疗服务补偿、公共卫生服务补偿和定额补助三种渠道解决。对乡村医生提供的基本医疗服务收取的一般诊疗费主要由个人和新农合基金进行支付。对乡村医生提供的基本公共卫生服务根据实际工作量以县为单位按照人均基本公共卫生服务补助资金的30%安排乡村医生补助资金。同时政府对从事基本公共卫生服务和基本医疗服务的乡村医生给予200元/人/月的定额补助。按照上述三种渠道的补偿我省乡村医生均收入可达1.5万元左右。
根据此方案到底前我省将实现村卫生室和乡村医生全覆盖;到力争每个行政村 有一所设置规范、能承担公共卫生服务和常见病诊疗服务等工作的标准化村卫生室