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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年解读国务院关于职工探亲待遇规定（全文），希望你认真阅读！
核心内容,国务院关于职工探亲待遇的规定由中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准19813月14日由国务院公布施行。
关于职工探亲待遇的规定
第一条
为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定本规定。
第二条
〔在国家机关、人民团体和全民所有制企业事业单位工作满一的固定职工与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望父母待遇。但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期,
(一)职工探望配偶的每给予一方探亲假一次假期为30天。
(二)未婚职工探望父母原则上每给假一次假期为20天如果因为工作需要本单位当不能给予假期或者职工自愿两探亲一次可以两给假一次假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的每4给假一次假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条
〔实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲,如果休假期较短可由本单位适当安排补足其探亲假的天数。
第五条
职工在规定的探亲假期和路程假期内按照本人的标准工资发给工资。
第六条
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费在本人月标准工资30%以内的由本人自理超过部分由所在单位负担。
第七条
各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定报国务院批准执行。
第八条
集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
第九条
【规定自发布之日起施行19582月9日国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定同时废止。
最新规定
探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据国务院关于职工探亲待遇的规定探亲假可以具体分为三种形式,1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。
享受探亲假的条件
根据国务院关于职工探亲待遇的规定享受探亲假必须具备以下条件,
(1)主体条件只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二开始享受探亲假。此外学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。