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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于北京提高社工工资待遇不低于事业单位，希望你认真阅读！
如何让优秀人才安心从事社区工作社工工资待遇会提高吗北京市委、市政府将从工资福利、事业前景和政治地位上全面提升社区工作者待遇。
工资与事业单位接轨
市民政局局长吴世民昨天在全市建设大会上介绍内将制定北京市社区工作者招聘办法建立招考常态化机制每面向社会公开招考500名社区工作者。
意见中明确,社区工作者总体待遇不得低于所在区县全额拨款事业单位(不含教师)按照国家和北京市有关规定执行的待遇水平。
在待遇方面市民政局基层政权处处长赵森表示多数区县的社区工作者的工资待遇近两来均有提升部分区县已经将社工工资与辖区内事业单位的工资水平接轨。
～城区民政局相关负责人介绍东城区205个社区的2000多名专职社工的工资水平从末起就涨到人均近2000元的水平其中包括基本工资和岗位津贴;同时如果社区工作者考取民政部和人事部联合认证的助理社工师和中级社工师每月还能分别享受200元和300元的补助;此外年终每位社工还能拿到2400元的年终考核奖。东城区刚入职一两的基层公务员目前每月工资2400元左右。相比之下东城社工的收入已接近基层公务员。
前景
享受体检和带薪休假
赵森表示下一步民政部门的主要任务是联手相关部门和街道办事处给社区工作者更多生活上的照顾提高他们的社会地位为社区工作者打造一个前景更广阔的事业发展平台。
在日常生活方面意见要求相关部门采取有效措施为社区工作者建立体检、带薪休假和生活困难补助制度。
在社会兼职方面意见要求各区县政府、街道办事处、社区居委会把优秀社区工作者培养发展为党员增加社区工作者在各级党代会代表、人大代表、政协委员和劳动模范中的名额。
同时意见提出探索优秀社区工作者的晋升制度。要求市、区县党政机关招录公务员在同等条件下应将社区工作经历作为优先条件;街道办事处(乡镇政府)应拿出一定比例的事业单位工作岗位和领导岗位面向优秀社区工作者公开盐录用。
■解读
专业社工将达三成
意见,最新或2022（历届）参加国家社会工作者职业水平测试后持证加入社区工作的专业社会工作者比例将达到30%.
目前专业社区工作者比例为11%.吴世民介绍北京市将引导鼓励持证专业社工、高校毕业生、复转军人等社会优秀人才到社区就业力争每个社区有两名以上高校毕业生。专业社工将运用个案交流、小组活动等方法满足社区居民心理安抚、家庭调适、社区照顾、社会交往等多样化、个性化服务需求。
社工可公费上大学
意见,社区工作者可公费上大学进修要让越来越多的专业社区工作者进入社区工作。
赵森介绍该处正在研究制订北京市社区工作者招聘办法计划每全市招聘至少100名高校应届毕业生作为社工此外将侧重盐服务期满地大学生村官、复转军人和专业社会工作者到城乡社区或社区服务中心工作。
同时正在研究制订北京市社区工作者培训办法计划每在全市盐100名由居民和社区居委会推选出的优秀社区工作者到高校进修学习。
志愿者比例将达15%
意见,到最新或2022（历届）将实现社区志愿者注册率占居民人口15%的目标较目标提高5个百分点。
来自北京市民政局的统计目前分布在民政、妇联、共青团等系统的志愿者队伍已经达到200万人社区注册志愿者近60万。市民政局相关负责人介绍今后五北京市还将进一步优化志愿服务环境妥善解决注册志愿者在社区志愿服务期间的保险、交通补贴和午餐补贴问题逐渐形成系统化的社区志愿者权益保障机制。
社工个案
不少事业单位福利我们享受不到
昨晚9时朝阳区某街道社区工作者周晓(化名)刚刚结束一天的工作。因为文明城区迎检她们在工作日早晚都要加班周末还有至少8小时的值班几乎天天加班周晓疲惫地说。
可是这样的工作强度下周晓的加班补贴仅有20元/天我们与街道的协议中一直回避‘加班费’这个话题可以说几乎拿不到加班费。周晓对社区工作者的地位很无奈既不属于事业单位编制也不属于基层公务员更不属于企业员工所以劳工法中规定的加班费没办法保护我们。
听到政府刚刚出台的政策周晓表示现在她的基本工资和事业单位员工差距已不大;但事业单位员工的福利比如房补、交通通讯补贴、过节费、每外出疗养等社区工作者一样都享受不到。而社区工作者承担的工作却是大量事业单位和街道办事处下沉到社区的事务觉得很不公平周晓说如果政府真的要让优秀人才安心做社区工作者应该把社工直接纳入事业编制都是政府雇员为何不能以具体岗位实际承担的工作来衡量待遇
■数读
”京市政府要求每500户家庭至少有一位专职社区服务工作人员。目前北京市已拥有2万多名社区工作者其中包括6434名公开招聘的应届高校毕业生。市民政局表示到最新或2022（历届）社区工作者数量有望增到4万人。