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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新香港最低工资标准最新或2022（历届）年5月1日起实施，希望你认真阅读！
香港特别行政区立法会今日复会继续讨论香港最低工资由5月1日起由30港元调升至32.5港元。香港劳工及福利局局长张建宗表示委员会采用了大量指标掌握了社会经济及就业情况及趋势。而且近香港通胀有缓和趋势因此今次调整预期可追上过去两的通胀。
会议上张建宗表示最低工资对香港经济、竞争力、通胀等都有影响指出今次的调整平衡了雇主及雇员利益属于务实合理安排。他也强调特区政府不能只以通胀率决定最低工资水平否则可能出现物价及薪金互相追逐的螺旋式通胀。
据香港特区政府网站消息香港劳工及福利局局长张建宗19日在立法会发言称特区政府于今1月21日向立法会提交两项与调高法定最低工资水平有关的附属法例包括最低工资条例(修订附表3)公告及雇佣条例(修订附表9)公告。立法会其后成立小组委员会审议这两项公告。
张建宗表示小组委员会召开了3次会议通盘仔细地讨论特区政府的建议并且邀请持份团体出席会议表达意见各委员和他一起听取了18个团体及个别人士的意见。他很高兴知悉小组委员会各委员均没有提出有关反对公告的动议。
随着立法会19日完成审议这两项公告劳工处会为落实新的法定最低工资水平作好准备展开广泛的宣传活动以配合新水平于今5月1日即劳动节开始实施。
〃定最低工资水平
首先就法定最低工资水平由现行每小时30元(港元下同)调高至32.5元张建宗表示了解部分议员有不同的意见和看法。他指出由于最低工资对香港劳工市场、就业、社会、经济包括中小企的承受能力甚至通胀、生产力、竞争力、工资水平等多方面均可能有影响在厘定最低工资水平时特区政府必须按以数据为依归的原则在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡同时亦要顾及维持香港经济发展及竞争力的需要。
他表示由劳工界和商界委员以及学者和特区政府人员同时参与的、高层次的最低工资委员会全面、客观及持平地检讨最低工资水平。委员会进行了深入及广泛的咨询收集相关组织及公众人士就检讨最低工资水平的意见以及最低工资对社会经济及各行各业特别是中小企和低薪行业的影响。
张建宗称特区政府认同委员会的建议已适当地平衡雇员及雇主的利益而新水平订于今5月1日生效亦是务实及合理的安排。