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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于公务员退休金和工龄工资计算（详解），希望你认真阅读！
核心内容,公务员工龄如何确定公务员工龄工资怎么算下面一起了解一下公务员工龄工资。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查现在国内公务员工资收入中基本工资占比大约是30%剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间公务员的津贴补贴标准不一致最高与最低瘦之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个最低和最高相差1.5万元/。
公务员群体如何确定工龄
据悉由于机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案仍为国务院令层面具体实施细则仍有待于国家人社部、广东省人社厅的具体实施方案。记者从广州市人社局获悉广州目前正等待国家和省的相应方案择机实施该项政策。
最终的实施方案仍未出台目前已经是机关事业单位从业人员的人群其以往的工龄如何折算缴费限这是该群体关心的焦点之一。
根据国务院令中规定本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费限(含视同缴费限下同)累计满15的人员按照合理衔接、平稳过渡的原则在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费限长短发给过渡性养老金。
该养老保险专家表示按照字面理解这应该是明确了现在的公务员、事业单位人员群体以往的工作限将被划定为视同缴费限处理。这部分人群的养老保险待遇将在基础养老金、个人账户养老金之外另加一个过渡期养老金。
社保基金足够去付养老金
长期关注养老保险制度改革的省人大代表、汕头市地税局规费科科长陈美华昨日接受南都记者采访时表示改革的方向是对的但各地的配套政策要尽快跟上。她担心如果没有足够的投入社保基金的缺口越来越大会影响到养老金的发放。
陈美华说从上世纪90代国家推行养老制度改革之后很多老国企下岗职工都没有社保积累但其工龄会视同缴费限到达退休龄后这部分职工都从社保领取退休金。虽然有的已经补交了个人部分但是单位部分却一直没有补上。她透露仅在汕头市此前没交过一分钱社保的企业退休职工每从社保基金中领取的养老金就高达7亿元。政府曾表示会从财政拨款到社保基金进行补充但因为种种原因最后也未实现。
陈美华表示如果再增加从未缴纳社保或者缴费限很短的机关事业单位工作人员到社保基金中领取养老金而财政又不对社保基金进行投入社保基金将难以为继。
≡此陈美华算了一笔账,根据昨日公布的方案单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%按每个月2500元的基数来计算每个月交到社保基金的就是2500元×28%=700元一共缴8400元如果是缴纳三之后退休就共缴纳了25200元。但退休之后即使只领取10的退休金按每个月1500元计算10就是18万。
缴2万多拿18万钱从哪里来呢陈美华建议在制度设计时一定要吸取之前的教训要对未来的社保基金有足够的投入。而且随着生活成本的提高国家每都在提高养老金水平整个社保基金状况已经堪忧如果再增加领取养老金的人数而不对其投入到时真的连退休金都拿不到了。