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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年宁夏最低工资标准最新消息，希望你认真阅读！
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宁夏省最低工资标准
目前宁夏回族自治区最低工资标准于5月1日起施行 一、二、三类区分别提高到每人每月1300元、1220元、1150元。调整后宁夏最低工资标准在全国排第十位西北五省区第二位。
一类区含银川市兴庆区、金凤区、西夏区石嘴山市大武口区、惠农区由每人每月1100元提高到1300元;二类区含永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市、中卫市沙坡头区、中宁县由每人每月1020元提高到1220元;三类区含固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县和海原县、同心县、盐池县、吴忠市红寺堡区由每人每月950元提高到1150元。同时提高非全日制劳动者最低小时工资标准。一类区由11元提高到12.5元;二类区由10元提高到11.5元;三类区由9元提高到10.5元。
提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包括劳动者个人依法应缴纳的各项社会保险费。延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规规定的劳动者福利待遇如伙食补贴、上下班交通费补贴、卓补贴等不作为最低工资标准的组成部分。
建立最低工资制度的目的就是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益调整工资分配关系直接拉动职工工资增长保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活同时也使广大职工能够分享经济和社会发展成果。最低工资标准的确定主要参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、社会平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平还综合考虑了劳动者个人应该缴纳社会保险费、卓公积金的多少等因素。
最低工资制度已于200312月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过现予公布自20043月1日起施行。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法学术界有不同的看法多数持肯定的态度但也有一些经济学家对此提出质疑甚至建议取消最低工资制度。
一些人认为最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能,更主要的是上调最低工资标准增加了企业劳动力成本对企业、尤其是利润率低的中小企业产生致命打击导致企业裁员加剧失业使得本应受政策保护的弱势劳动群体难以进入劳动力市场违背了最低工资立法的初衷。
另一些人认为适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞争力为企业提升产业层次、转变经济增长方式提供机遇和可能。
最低工资制度的优点有什么提高最低工资标准能更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活有利于激发劳动者的积极性和创造性促进中小企业劳动生产率和经济效益的提高。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
根据深化收入分配制度改革的若干意见到绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。目前各地正朝着这一目标稳步迈进。