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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于山东省最新或2022（历届）年3月1日起执行新的最低工资标准，希望你认真阅读！
山东省最低工资标准最新消息
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
从3月1日起山东省月最低工资标准按地区分别调整为1600元、1450元、1300元增幅7.41%。山东省政府还发布了企业工资指导线以全省企业在岗职工平均工资为基数工资增长基准线为10%上线为18%下线为4%。
这是山东省连续6调整最低工资标准连续17发布企业工资指导线〖虑到新常态下经济增长放缓、物价涨幅变化、人工成本上升等复杂因素山东省适度下调了最低工资标准的增长幅度和企业工资增长基准线、上线标准。
山东省人社部门将加强对用人单位执行最低工资标准的监督检查依法查处违反最低工资规定的行为切实维护劳动者合法权益。
山东省人社厅要求各类企业根据工资指导线和企业实际情况通过工资集体协商制度合理确定职工工资增长幅度。
最低工资如何定
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、卓公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国最低工资规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少调整一次。
∴者了解到也存在真的未达到最低工资标准的人群但是更多时候他们苦于自己没有证据或是害怕被工作单位穿小鞋因此便吃了哑巴亏也不到劳动监察部门举报。为此刘中说劳动者平时要注意收集相关证据材料如考勤记录、工资支付凭证、工作证、工牌、饭卡等遇到合法劳动权益受到侵害时最好到当地的劳动监察部门举报或投诉同时劳动监察部门会对举报投诉者的身份进行保密并依法查处案件劳动者可放心举报投诉。
最低工资标准包括社保费不算包吃包住
记者了解到最低工资标准是指应发工资而不是实发工资。假如你的应发工资为1300元扣除150元社保费你领到的实发工资是1150元是符合规定的。但是给劳动者包吃包住属于用人单位给予职工的福利不能将此计算在最低工资标准之内。