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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年中国ead农村教师工资待遇调整，希望你认真阅读！
中国农村教师工资待遇提高最新消息,近来随着我国教育进入内涵提升、质量公平的新阶段义务教育教师队伍特别是农村义务教育教师队伍建设的问题迫切性更为凸显。采访一开始全国人大常委、中国教育政策研究院副院长庞丽娟就对农村教育问题表示出极大关注。
采访中她告诉记者由于长期的城乡二元结构、地理环境以及经济、交通等因素的制约我国广大中西部地区的农村教师不仅生活、工作条件艰苦工作负担重而且待遇仍然普遍较低。据我们近两在全国范围的调研月工资基本在2300-3500元间这一状况严重导致了农村中小学教师进不去、留不住补充困难、流失严重的现状。
≡此庞丽娟分析农村教师队伍建设问题日益凸显既有历史的、长期积累的原因也有现实的原因。
长时期以来我国教育发展的重点聚焦在基础设施和硬件建设上放在规模扩大和提高入学机会上而缺乏对教育质量的重视缺少对教师队伍建设及其质量的重视与投入致使农村教师的待遇、社会保障等重要问题长期得不到根本、有效的解决。庞丽娟强调在国家经济结构调整、发展方式转型升级的大背景下以上亟需深入破解。
在此基础上庞丽娟建议完善教师工资政策着力提高农村义务教育教师的基础工资待遇。
若能在现有教师基本工资基础上提高一半左右就会在相当程度上吸引和留住农村教师。庞丽娟希望国家相关部门高度重视下决心、想方设法尽快提高广大农村教师基本工资待遇以有效吸引与稳定农村教师。
其次抓紧研究出台国家艰苦边远农村地区义务教育教师特殊岗位津贴制度。越在艰苦、偏远的地区从教津贴应该越高。而且该津贴对岗不对人。若一直在艰苦边远地区农村学校从教则永远可享有。庞丽娟建议。
据悉教育法、教师法和义务教育法均明确提出保障教师政治、社会地位教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平并逐步提高。
在我国依法治国背景下应切实落实教师待遇的法定要求一方面切实落实教师的政治、经济和社会地位弘扬与重塑尊师重教的社会风气;一方面切实保障教师待遇提高教师的薪酬待遇。庞丽娟强调。
俞敏洪,中国农村老师的待遇一定要超过城市老师的待遇
舆情回放,政协委员俞敏洪认为凡是在农村中小学教书的老师在薪酬体系上应该比城市老师有20%-30%的上升。以奉献精神要求农村老师扎根农村不是一个长久之计所以中国农村老师的待遇一定要超过城市老师的待遇。
网友清溪渔夫,这是只顾一头的提议。如果薪酬体系上农村教师比城市老师工资高20%—30%那么城里老师公平就受到损害。城里的生活水平、中小学门槛、升学压力都比农村要高。地方财政参差不齐给农村中小学老师增加交通补贴、山区补贴、通讯补贴才是可行之道。
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