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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于韶关最新或2022（历届）年加班工资如何计算?，希望你认真阅读！
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韶关市最低工资,省政府日前发布了关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(以下简称通知)决定自5月1日起调整广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准其中韶关市最低工资标准将调整为1210元/月。
此次省政府发布通知公布调整方案表示从今5月1日开始执行新标准。通知的调整方案显示韶关市最低工资标准调整为1210元/月。
1、平日安排劳动者延长工作时间的支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬
计算公式,加班工资=平日正常工作工资150%
2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬
计算公式,加班工资=平日正常工作工资200%
3、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。
计算公式,加班工资=平日正常工作工资300%
通知指出全省企业职工最低工资保持四类标准。其中第一类地区是广州市最低工资标准为1895元/月非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市最低工资标准为1510元/月非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。第三类地区包括汕头、惠州、江门、肇庆四市最低工资