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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于河南省五一劳动奖章可享受市级劳模待遇，希望你认真阅读！
河南省工业和信息化厅、省煤矿工会日前正式颁布河南省煤炭系统五一劳动奖状(奖章)评选管理办法首次明确,河南省煤炭系统五一劳动奖章获得者将享受市级劳模待遇。
据了解河南省煤炭系统五一劳动奖状(奖章)的评讯围是在推动我省煤炭行业科学发展、经济提升、安全稳定、科技进步、节能降耗中作出突出贡献和显著成绩的各级企事业单位和职工。另外在煤炭行业职工职业道德建设、职业技能比赛
和其他重要工作、活动中涌现出的先进集体、先进人物以及在抢险救灾、防范重大生产安全事故、应对重大突发事件等方面作出突出贡献的先进集体和个人均可授予河南省煤炭系统五一劳动奖状、奖章。
〈照精神鼓励与物质奖励相结合的原则获得河南省煤炭系统五一劳动奖状称号的单位获得河南省煤炭系统五一劳动奖章称号的个人其所在单位要给予适当的物质奖励;河南省煤炭系统五一劳动奖章获得者将享受市级劳模待遇
劳动模范简称劳模在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者经职工民主评选有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为全国劳动模范是中国最高的荣誉称号。与此同级的还有全国先进生产者、全国先进工作者称号。
关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇国家没有做出统一规定由各蚀照有关政策掌握。
(1)20081月4日公务员奖励规定(试行)(中组发〔2008〕2号)下发前根据国家公务员奖励暂行规定(人核培发〔1995〕68号)、山东省行政奖励表彰规定(鲁政发〔1998〕62号)、关于改善和提高离退休劳动模范待遇的通知(鲁会〔1997〕8号)等文件规定省部级劳模应享受的待遇包括3项即在职时给予晋升职务工资档次奖励或一次性给予1000元奖金(两者不重复奖励);退休时仍保持荣誉的退休费比例可提高5—10%;退休后每月享受80元荣誉津贴(其中五、六十代的省部级劳模在此基础上每月再增加20元;70代的省部级劳模在此基础上每月再增加10元)。
(2)20081月4日公务员奖励规定(试行)(中组发〔2008〕2号)下发后受表彰的省部级劳模应享受的待遇包括4项,即发给1万元奖金;在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资;退休时仍保持荣誉的退休费比例可提高5—10%;退休后每月享受80元荣誉津贴。
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