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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于五一劳动奖章奖励和待遇的规定，希望你认真阅读！
内容提示,五一劳动奖章待遇怎么样相信很多人都很好奇下面一起了解下。
第一章总则
第一条为规范全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作发挥表彰奖励工作的激励作用根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法和中国工会章程制定本办法。
第二条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号是中华全国总工会设立的授予先进集体、先进职工的荣誉称号。
第三条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的评选管理工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范导向作用激励广大职工发扬工人阶级伟大品格坚定不移地走中国特色社会主义道路爱岗敬业、争创一流艰苦奋斗、勇于创新淡泊名利、甘于奉献为推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会和社会主义现代化的宏伟目标贡献智慧和力量。
第二章荣誉称号的授予
第四条全国五一劳动奖状授予在我国境内依法注册或登记的非跨地区的企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构全国五一劳动奖章授予中国籍员工全国工人先锋号授予上述企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构所属的部门或单位。上述荣誉称号原则上不重复授予。
第五条获得全国五一劳动奖状和全国工人先锋号集体的基本条件是,认真执行党的路线方针政策严格遵守国家法律法规全面落实科学发展观组织健全领导班子团结有力;节能减排注重保护生态环境;科技进步不断提高自主创新能力;安全生产监督管理机制健全;尊重劳动保障职工合法权益劳动关系和谐稳定;诚实守信自觉履行社会责任经济、社会效益居本地区或本行业领先水平。
第六条全国五一劳动奖章获得者原则上从省(部)级劳动模范中产生其基本条件是,信念坚定、立场鲜明胸怀大局、纪律严明道德高尚、作风务实学习努力、爱岗敬业艰苦奋斗、勇于创新服务人民、奉献社会在本职岗位上取得突出业绩为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出突出贡献。
第七条评选全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号要面向基层、面向一线职工坚持公开、公平、公正的原则严格推荐评选审批程序接受群众监督。
(一)全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者应自下而上产生须经所在单位民主推荐、职工(代表)大会或居民(代表)会议讨论通过上级工会审核同意中华全国总工会评审表彰工作领导小组审查、书记处审批等程序并在一定范围内公示。
(二)申报全国五一劳动奖状的企业和申报全国五一劳动奖章的企业负责人须经当地县(市)以上工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全监察、环境保护、人口计生等部门审查同意。国有和国有控股企业及其负责人还要经过审计、纪检、监察等部门审查同意。申报全国五一劳动奖章的党政机关和社会团体领导干部要按照干部管理权限征得有关部门同意。
(三)党政机关和社会团体中的司局级(含)以上领导干部以及由中央组织部管理的企事业单位负责人不作为全国五一劳动奖章推荐对象。
(四)有拖欠职工工资欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险违反国家计划生育政策未组建工会未建立职代会和集体合同制度劳动关系不和谐能源消耗超标环境污染严重等情形之一的企业和企业负责人当不得申报全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业