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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于徐州市劳模待遇标准调整最新或2022（历届）年最新消息，希望你认真阅读！
徐州市劳模待遇标准调整最新消息,编者从市总工会获悉根据省、市相关文件精神我市市以上劳动模范(含享受市以上劳动模范待遇人员)待遇标准有所调整。
劳模待遇标准调整主要包括春节慰问金、荣誉津贴两个部分。其中春节慰问金标准全国劳模每增至2000元省劳模1000元市劳模500元每春节之前发放。市劳模特殊困难帮扶资金标准由每人1000元调整为2000元并按10%的困难面计提。离退休劳模荣誉津贴标准分机关事业单位、企业以及农民三个不同类别补贴。
徐州市总工会经济技术部部长 梁传利,机关事业单位退休劳模全国劳模退休的时候提高15%省劳模提高10%市劳模提高5%。企业退休劳模全国劳模每个月是300元省劳模是200元市劳模是100元。农民劳模这一块达到法定退休龄的全国劳模每个月是300元省部级劳模是200元市级劳模是100元。
其中企业荣誉津贴不计入低保收入所需资金原则上由劳模所在单位解决。农民劳