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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于江门最新或2022（历届）年加班工资如何计算?，希望你认真阅读！
江门加班工资如何计算
5月1日起江门企业职工最低工资标准调升19%由1130元/月调高到1350元/月而非全日制职工最低工资标准由11.1元/小时调高到13.3元/小时。
∴者了解到尽管最低工资看涨但江门人社部门预计后生产工月薪仍超最低标准一倍。而此次调整相应的失业保险金以及各类加班费也做相应调整值得注意的是调整后的失业保险金将比调整前多出176元。
扫描,后生产工月薪普超最低标准一倍
2月底江门市人社局抽样全市工业(产业)园区及非工业(产业)园区企业进行调查其中包括薪酬待遇。根据调查结果江门工业(产业)园区今节后的预计薪酬将比非工业(产业)园区的略高。
记者了解到仅是生产岗位园区内的平均标准为2300元较非园区内的生产工平均月薪2270元高出30元比目前全市企业职工最低工资标准(1130元/月)高出一倍多。此外工业(产业)园区的技术岗位平均月薪为3080元较非工业(产业)园区的高出140元;而在管理岗位上前者比后者高出90元工业(产业)园区的统计均数为3180元。
▲记者连日也走访江海区高新区高新西路集中设摊招聘点以及麻园商业路上的招聘点了解到今后普工薪酬较去同期普涨10%左右而月薪均值在3000元。
′化,全日制劳动者时薪涨1.1元
根据最新通知江门非全日制职工最低工资标准由11.1元/小时调高到13.3元/小时那么全日制职工的最低工资标准呢根据国家2008发布的工作时间标准全日制时薪及加班薪酬要根据月最低工资来计算调整后的最低工资标准将使得全日制劳动者时薪为7.6元比调整前上涨1.1元。
市人社局劳动关系科负责人表示节后找工的求职者要擦亮眼睛如果发现用工单位提供签订合同的全日制工作时薪少于7.6元那么该用人单位是违规的。一般而言节后招聘企业开出的时薪都是通过月薪以及工作日来折算的因此求职者要擦亮眼睛。该负责人说。
另外根据目前加班时薪1.5倍、双休日2倍以及节假日3倍计算延长工资来算调整后的加班时薪增1.65元而双休日、节假日加班可上涨20.24元/日、30.36元/日。
失业金标准涨176元
市社保局负责人表示随着最低工资标准的上调江门相应的失业保险金也上调。由于失业保险金标准以市最低工资标准的80%计发因此江门失业金标准将调整为1350×80%=1080元比调整前的失业金标准高176元。
小红是江门普通的务工人员上调最低工资后小红的收入有什么变化(见下表。注,表中的月工作日、日工作时皆按照国家劳动部门在2008颁发的规定来确定。)
调整最低工资标准前,
日工资,1130元÷21.75天=51.95元
小时工资,51.95元÷8小时=6.5元
延长工作日时间工资,6.5元×150%=9.75元
公休日加班工资,51.95元×200%=103.9元
〃定节假日加班工资,51.95元×300%=155.85元
调整后,
日工资,1350元÷21.75天=62.07元
小时工资,62.07元÷8小时=7.6元
延长工作日时间工资,7.6元×150%=11.4元
公休日加班工资,62.07元×200%=124.14元
〃定节假日加班工资,62.07元×300%=186.21元
部门,企业违规将面临多倍赔偿金
市人社局表示企业与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
在劳动者提供正常劳动的情况下企业支付劳动者的工资如果低于最低工资标准由当地人力资源和社会保障部门责令其限期补发所欠劳动者工资并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。