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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于大连五险一金缴纳比例及计算方法，希望你认真阅读！
大连五险一金怎么计算五险一金的缴纳比例是多少下面一起了解下。
只需要根据实际情况计算五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例就可以计算出当月个人与单位需要缴纳的五险一金的总数额。
大连五险一金计算的要点指数
1、五险一金缴纳比例
养老保险缴纳比例,单位18%个人8%
医疗保险缴纳比例,单位8%个人2%
工伤保险缴纳比例,单位0.35%个人不缴费
生育保险缴纳比例,单位0.2%个人不缴费
失业保险缴纳比例,单位1%个人1%
公积金缴存比例,老职工的卓公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高卓公积金缴存比例形式发放卓货币补贴的新职工可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
2、五险一金缴费基数
从大连卓公积金管理中心发布的通知了解到-年度大连市卓公积金月缴存基数调整为职工月平均工资额。职工月平均工资额超过24609元的以24609元作为月缴存基数;月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的以现行月最低工资标准作为月缴存基数。
据了解最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低工资报酬。我市自1995开始建立最低工资标准制度从1995至期间11次调整最低工资标准由1995的220元调整到的1300元。
中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元小时最低工资标准由11元调整为13元;瓦房店市、普兰店市、庄河市月最低工资标准由1000元调整为1200元小时最低工资标准由10元调整为12元。
另外根据国家规定企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数其中工资额高于上年度在岗职工平均工资300%的以300%为基数;低于上年度在岗职工平均工资60%的以60%为基数。根据国家统计局的相关政策规定工资总额是指各单位一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额由六部分组成,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。因此基本工资、绩效工资、全勤奖、加班费、已扣个人应缴社