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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年西安毕业生起薪调查，希望你认真阅读！
西安毕业生起薪一般是多少这是很多毕业生关心起薪问题下面一起了解一下西安毕业生起薪调查。
大学毕业生就业期望过高这一话题已是老生常谈。去8月前程无忧发布的高校毕业生就业状况回顾报告显示受访的985和211重点院校中有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间;38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间;而有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。当时对于这一调查结果舆论曾建议大学生要有合理的薪资期待因为大学毕业生的理想起薪与现实相距实在太远—北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的90后毕业生饭碗报告显示应届生平均起薪只有2443元/月。就连北京地区平均起薪也仅为3019元。实际的薪资水平还不到大学毕业生期望水平的一半。
又到了一一度大学生毕业离校的挥泪季在陕西西安这座高校云集的文化古城这简直成了难以忽视的盛景!对于这些即将告别高校象牙塔生活的应届大学生来说就业恐怕已经成为他们目前避之不及的问题。正所谓毕业容易就业难找不到心仪的工作怎么办工资太低怎么生活要不要留在西安一个个棘手的就业难题接踵而至西安应届大学生们该如何接招呢
梦想——19%参与调查者预期薪酬8000元以上
应届毕业生对工作的预期薪酬有多高调查显示参与调查的网友中有20%的人对工作的预期薪酬在2500元以内47%的人预期薪酬在2500元-5000元,预期薪酬在5000元-8000元的人占14%的比例有19%的人预期薪酬在8000元以上。国内某大型人力资源网站曾发布调查报告显示第四季度西安平均月薪3622元位列全国第25名属于薪酬水平较低城市。从调查数据的分析结果来看西安应届毕业生们对工作的预期薪酬普遍较高。
现实——71%参与调查者在西安起薪3000元以下
在对应届大学生的第一份工作薪酬的调查中朽发现仅有少数大学生在西安的工作薪酬突破了4000元甚至仅有14%的大学生工作薪酬在3000~4000元71%的大学生工资薪酬都处于3000元以下。从这一调查结果与大学生们的预期薪酬对比来看西安应届毕业生们还得放低姿态工作还是先从基础做起脚踏实地的充实自己锻炼自己。
西安应届生多半选择留下来
那么问题又来了你的第一份工作是否在西安对于这一问题的调查结果显示参与调查的网友中多半人都已留在西安工作少部分毕业生选择了去其他更适合自己的城市发展。应届毕业生们能义无反顾的选择留在西安工作可见大西安对应届生的吸引力还是很大的。
近日某网站在调查中称全国超过4成应届大学毕业生对月薪的期望是8000~10000元。华商网也就此在本地大学毕业生中进行了在线调查。调查显示西安应届毕业生对全国超4成应届大学毕业生预期月薪8000元观点各异。八成以上网友觉得这简直是天方夜谭、愚人节的玩笑不会当真还有网友在调查中调侃我是那6成没上大学的。
根据西安市人力资源和社会保障局关于调整陕西省最低工资标准的通知(市人社发〔〕3号) ,
最低工资标准为,新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1280元/月非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时;长安区、临潼区、高陵县执行二类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1170元/月非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时;周至县、户县执行三类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1060元/月非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时;蓝田县执行四类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为970元/月非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时。