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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于平时周末加班几倍工资最新或2022（历届）年规定，希望你认真阅读！
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那周末加班工资怎么计算呢周末加班几倍工资
在劳动和社会保障部有关职工全月平均工作时间和工资折算问题的规定中, 明确将休息日排除在外, 也就是说, 正常情况下, 劳动者在休息日是没有工资的, 用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以, 用人单位安排职工在休息日加班, 应该按照劳动法规定的正常工资的 200% 支付加班工资, 而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工资之中, 因此只支付 100% 的加班工资。
周末加班工资规定,
1、根据劳动法第四十四条规定, 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,
(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六加班加班工资按200%计算。
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的关于职工全月平均工作时间和工资折算问题的通知执行,
〃定公休日加班工资=日工资×200%
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天