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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于梧州市最低工资标准最新或2022（历届）年调整，希望你认真阅读！
梧州市最低工资标准最新消息,4月3日记者从市人力资源和社会保障局获悉根据上级相关文件要求从今1月份起梧州市调整最低工资标准。此次调整后全市最低月工资标准均达1000元及以上。
近日自治区人民政府下发关于调整全区职工最低工资标准的通知。通知规定最低工资标准按地区类别分别设定。梧州市本级为一类地区月最低工资标准由原来的1200元调整为1400元小时最低工资标准由10.5元调整为13.5元;岑溪市为三类地区月最低工资标准由936元调整为1085元小时最低工资标准由8.5元调整为10.5元;苍梧县、藤县、蒙山县为四类地区最低月工资标准由830元调整为1000元小时最低工资标准由7.5元调整为9.5元。
据介绍月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除三项特殊情况(包括应支付给劳动者的延长工作时间工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇)后不得低于当地最低工资标准。
市人社局有关负责人表示调整最低工资标准的相关通知已下发至全市各有关单位、企业相关单位、企业要严格按照相关规定执行。人社部门将不定期检查最低工资标准执行情况及时纠正执行不到位行为。劳动者若发现用人单位执行最低工资标准出现偏差可向劳动监察部门反映、举报。
据悉此次是我市继2月调整后再次调整全市最低工资标准。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
〓、用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正