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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新珠海工资标准最新或2022（历届）年底薪，希望你认真阅读！
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珠海市从今5月1日起调整企业职工最低工资标准企业职工最低工资标准调整为1650元/月非全日制职工小时最低工资标准调整为15.8元/小时。
为充分发挥最低工资标准的保障作用提高低收入劳动者的收入水平根据省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知经市政府同意我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从今5月1日起进行调整,我市企业职工最低工资标准从1380元调整为1650元/月非全日制职工小时最低工资标准从13.2元/小时调整为15.8元/小时。
据介绍本次调整企业职工最低工资标准综合考虑了我市近两经济发展、物价上涨、企业和职工的实际情况、人力资源市场供求状况和低收入劳动者消费支出水平等因素。调整从5月1日起实施企业有2个多月的缓冲期便于企业调整生产经营成本预算做好相关的准备工作。
最低工资不含加班费福利等
最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。相关负责人介绍说最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
≡此相关负责人特别提醒最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等最低工资标准为应发标准包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和卓公积金。
最低工资制度已于200312月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过自20043月1日起施行。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法学术界有不同的看法多数持肯定的态度但也有一些经济学家对此提出质疑甚至建议取消最低工资制度。
一些人认为最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能,更主要的是上调最低工资标准增加了企业劳动力成本对企业、尤其是利润率低的中小企业产生致命打击导致企业裁员加剧失业使得本应受政策保护的弱势劳动群体难以进入劳动力市场违背了最低工资立法的初衷。
另一些人认为适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞争力为企业提升产业层次、转变经济增长方式提供机遇和可能。
最低工资制度的优点有什么提高最低工资标准能更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活有利于激发劳动者的积极性和创造性促进中小企业劳动生产率和经济效益的提高。