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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于西安市最低工资规定最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
∴者昨日从市人社局获悉西安市调整提高了最低工资标准新标准从5月1日起开始执行。
调整后新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1480元/月非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时。长安区、临潼区、高陵区执行二类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1370元/月非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。周至县、户县执行三类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1260元/月非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时。蓝田县执行四类工资区最低工资标准,全日制最低工资标准为1190元/月非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
市人社局要求各用人单位应严格执行最低工资规定确保提供正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门应加强对最低工资规定执行情况的监督检查依法查处用人单位的违法违规行为切实维护低收入劳动者的合法权益。
温馨提示,
一、最低工资标准包括哪些内容
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括,1、延长工作时间的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
〓、试用期内是否也应执行最低工资标准
根据劳动合同法实施条例第十五条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
三、用人单位通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入可否纳入最低工资标准传统意义的包吃包住在最低工资标准执行中如何理解
原劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见(劳部发〔1995〕309号)第五十四条规定,最低工资不包括延长工作时间的工资报酬以货币形式支付的卓和用人单位支付的伙食补贴、中班、夜班、高温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
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