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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新深圳基本工资规定最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
深圳基本工资上调啦!深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称深圳市基本工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准是2030 元/ 月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准是18.5 元/ 小时。新标准3 月1 日起实施。
记者了解到近四来深圳最低工资标准每都作了调整分别为 1320 元/ 月、1500 元/ 月、 1600 元/ 月、 1808 元以及今调整的2030 元/ 月 四共涨了710 元。
【次最低工资标准在春节前作出调整安排并发布 市人社局相关负责人说 这着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息以利于就业选择 同时也便于企业结合全预算支出统筹安排生产经营活动。另外作为深圳产业转型升级的配套措施 调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力加快经济发展方式转变、推动深圳质量建设。
调整最低工资标准是保障劳动者工资权、落实收入分配政策的重要举措。但从实际情况看不少单位和劳动者对最低工资标准的确切含义还不够理解有些地方将最低工资标准当作最低工资来发放。为确保最低工资制度落到实处深圳人力资源保障部门在广泛开展宣传工作的同时将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察督促企业依法支付员工工资 同时畅通员工举报投诉渠道对违法行为严肃查处。
人社局的负责人表示目前人社局已在门户网站上发布相关信息关于调整我市最低工资标准的通知将于近期英敬请市民关注。企业如违反最低工资规定员工可向各级劳动监察部门投诉。
最低工资不含加班费福利等
最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。相关负责人介绍说最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
≡此相关负责人特别提醒最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等最低工资标准为应发标准包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和卓公积金。