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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于补贴加班费申请书范文，希望你认真阅读！
加班费补贴申请书范文
劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
另第八十五条中规定,用人单位安排加班不支付加班费的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
劳动合同法第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工 资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。
加班补贴申请书一,加班费申请书
某某总,
为更好的完成既定的工作任务提高全体员工的工作效率保证公司生产、经营的顺利开展根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员 按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。
以上请示妥否请批示。
请示人,
日期,
加班补贴申请书二,加班费申请书
尊敬的领导,
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位人员紧张多数员工本休日加班的情况时有发生但员工加班加点、不说不讲始终坚守在自己的工作岗位上履行自己的工作职责确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季且"十一"黄金周将近部门实在无法进行大量的调休。
经研究请示度假村领导给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否请批示。
申请人,
加班补贴申请书三,关于技术人员加班费的申请
TO,湖南公司人事行政部
ATTN,刘部长
FM,总经办20XX-8-16
SUJB,关于技术人员加班费的申请
一、申请原因,
因公司技术人员目前工作量比较大同一人员负责的工作任务比较繁杂存在身兼数职的现象。有的岗位比如IT人员实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外再额外负责IT、通讯等方面的工作由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度在实际工作中因生产线工作时技术人员都必须跟进生产线工作而生产线放休时技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性特申请将现有调休制度改为加班费制度。
〓、目前申请所覆盖的人员名单,技术质量工程师电气工程师
三、建议生效时间,从20XX8月份开始实行
四、加班费计算方式,按劳动法执行具体计算方式如下,
4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5
4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2
4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3
以上敬请批准谢谢!
加班补贴申请书四,加班补贴申请书
尊敬的单位领导,
您好!我是本单位员工XX因上月加班费未计算入上月工资故申请补助。
我在工作中一直认真负责以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获每一份收获都是源自自己的努力更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作证明自己的价值所以我申请补助望领导批准!
此致
敬礼!
申请人,XXX
XXXXXX月XX日
加班补贴申请书五,关于客服人员加班补助的申请书
因公司客服部目前工作量比较大同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约,合同备案资料统计存档交接之外由于近段时间,公司下了紧急任务将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司,工作量非常之大任备之重与急我部即刻调整工作急公司之所急将此工作排在首位由十月份开始除白天工作外晚上基本都加班到九点有时十点希望能尽自己最大能力以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不适,需要休假至生育完成才能恢复上班,虽然在板房暂借调一名同事帮忙,但是由于这几个月时间,客服部人员的不稳定,在人手短缺的情况下,白天除了需要跑政府部门,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作积极性希望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情,以及主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的嘉奖与肯定.特向公司申请能给予一定的加班费用补助。 敬请领导审批谢谢!
客服部,
日 期,