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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于企业年终奖排名情况最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
全国各个行业的年终奖情况怎么样年终奖排名是哪些城市下面一起了解下相关信息。
每到底年终奖这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前国内人力资源数据调查机构发布的~企业年终奖特别调研报告显示互联网金融行业以平均年终奖近4万元的高额度引领各行业。
上海深圳北京高居前三
〃告称调研了全国多个行业的6432家企业。数据显示今84.3%的企业会发放年终奖不发年终奖的企业占比15.7%。
从年终奖变化幅度来看40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%近四分之一的企业增长幅度会在10%~20%之间仅有不到5%的企业会提高20%。
数据显示上海地区年终奖平均值为8523元居全国第一深圳则以8235元紧随其后北京以7855元排名第三广州以6995元位列第四。除了北上广深杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入6时代。上述6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队人均年终奖以5000元为量级。大部分城市仍然在人均4000元梯队里。长春(3998元)、兰州(3890元)、哈尔滨(3640元)位于3000元的梯队。
近半数年终奖在5001至1万
从年终奖人均分布来看近半数企业人均年终奖集中于5001~10000元;22.4%的企业人均年终奖少于5000元;超四分之一的企业人均年终奖为10001~30000元;同时也有4.1%的任性企业人均年终奖额度超过3万元。
贵公司年终奖相当于员工工资的平均月数是多少统计结果显示超过六成企业年终奖发放相当于员工平均工资的1~2个月;同时也有超过15%的企业发放6个月及以上的年终奖。
互联网金融业最豪气
从各个层级的年终奖数额度中位值来看总监层级为78345元约为部门经理(35886元)的2.2倍是基层员工(4356元)的近18倍。
作为最大的黑马互联网金融行业成为新兴的土豪行业。报告称互联网/金融行业的平均年终奖为39873元超过信托/基金/证券行业排名第一。网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3~5位。以往稳坐前三甲的房地产行业以25062元的平均年终奖排行第六。汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位。传媒广告行业以平均年终奖21012元挤进前十强。
有一种年终奖 叫人家的年终奖
底大家最关心的问题之一就是年终奖了。在美国华尔街银行家的底分红是六位数。在日本公司不单给职员发年终奖甚至连太太也发奖金称太太奖。在加拿大CEO年终奖最高达薪70%……以下就来说说各国年终奖那些事儿。
美国,越来越多企业发年终奖
根据美国媒体近日报道约州审计署的一份报告华尔街金融业者的年终分红平均为16.4万多美元。而且今这个数额还可能增长。
跟华尔街银行家们所获得大手笔的年终奖比起来绝大多数美国人只能是望其项背。不过根据美国就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas的最新调查显示近80%的用人企业打算在今给员工发年终礼物或是年终奖。
其中50%的企业打算根据公司、部门或个人的表现用最传统的金钱进行年终奖励。而在去仅有44%的企业发了奖金。而接受调查的另外50%的企业则表示公司会分发蓄金钱或非金钱的礼物一般价值不超过100美元包括购物卡、现金或是某些实物奖品。
该报告称虽然没有华尔街那个六位数的奖金大部分员工收到年终奖时还是很开心。主要是他们想要知道自己的辛勤劳作得到肯定和赞赏