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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于IT界薪酬最高女高管盘点，希望你认真阅读！
随着互联网的迅猛发展也催生了IT行业对人才迫切的需求∩是IT行业好像有一个魔咒就是男人的天下干IT这行的女性本身就少女性高管更是寥寥无几难道IT这行真的就不适合女性么近日CNN金融频道盘点出了科技界薪酬最高的8位女高管我们来看看她们是怎么打破魔咒的。
甲骨文联席首席执行官,萨弗拉-卡兹(Safra Catz)
薪酬,3770万美元去萨弗拉-卡兹和马克-赫德(Mark Hurd)一同被任命为甲骨文公司首席执行官卡兹也成为科技界收入最高的女高管。去卸任的甲骨文前任首席执行官拉里-埃里森(Larry Ellison)之前一直是全美薪酬最高的公司高管。
雅虎首席执行官,梅丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)
薪酬,2490万美元雅虎并未公布年度的公司委托书但从的薪酬情况可以推断梅耶尔依然是科技界薪酬第二高的女高管。
Facebook首席运营官,谢丽尔-桑德伯格(Sheryl Sandberg)
薪酬,1610万美元随着社交网站Facebook的崛起桑德伯格已经成为科技界数一数二的女强人单论薪酬她也是科技界收入最高的女高管之一。
微软首席财务官,艾米-胡德(Amy Hood)
薪酬,1040万美元胡德正帮助软件巨头微软度过转型期将Windows、Office等曾经最赚钱的产品免费提供给用户转而向硬件等方向发展。最终的结果是喜人的微软财最后三个月营收同比增长18%。
惠普首席执行官,梅格-惠特曼(Meg Whitman)
薪酬,1960万美元惠特曼计划将惠普拆分成两个公司今底拆分完成之后惠特曼将会担任HP Enterprise首席执行官同时兼任个人电脑和打印机业务公司HP Inc的总裁。
IBM首席执行官,罗睿兰(Ginni Rometty)
薪酬,1930万美元罗睿兰从起一直担任蓝色巨人IBM的首席执行官她也是IBM历史上第一位女性首席执行官。IBM过去的几里面临着诸多竞争对手的挑战IBM首席执行官这个位置看起来也更像是一个烫手的山芋。
富士施乐首席执行官,乌苏拉-伯恩斯(Ursula Burns)
薪酬,1020万美元伯恩斯执掌富士施乐以来一直推动将这家打印机和复印机公司向企业服务提供商转变。财富士施乐总回报率为83%同期标准普尔500指数的总回报率为13%。
谷歌首席财务官,露丝-波拉特(Ruth Porat)
薪酬,约1500万美元波拉特曾任过摩根士丹利首席财务官跳槽至谷歌之后收到了至少7000万美元现金和股票。波拉特还未正式开始在谷歌的工作所以还无法估计她的薪酬是多少但她肯定能够有资格出现在这份榜单上。据消息人士透露波拉特未来两将获得500万外加2500万美元的谷歌股票。