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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年关于停薪留职的劳动关系规定，希望你认真阅读！
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份而由用人单位与该职工依法签订的约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80代只适用于原固定职工不适用劳动合同制职工