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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于天津市最低工资标准升至1850元/月，希望你认真阅读！
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
经市委、市政府研究决定从今4月1日起天津市最低工资标准由每月1680元调整为1850元每小时9.7元调整为10.6元;非全日制就业劳动者最低小时工资标准由每人每小时16.8元调整为18.5元。本轮调整将使各类新入职职工、公益性岗位工作人员以及小时工、钟点工和灵活就业劳动者直接受益同时带动企业职工工资水平整体提高。
根据国家和本市有关规定本市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者均适用最低工资制度。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也要依照相关规定执行。最低工资应当以货币形式支付用人单位包食宿仍应以货币形式支付工资并按规定执行最低工资标准。加班加点工资、中夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴以及集中供热采暖补贴、高温天气期间按规定发放的高温津贴、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇均不能作为最低工资的组成部分。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
用人单位不按规定执行最低工资标准劳动者可以拨打人力社保热线电话12333或直接向劳动保障监察部门举报投诉。如果劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
各区、县人力资源和社会保障局各委办局(集团总公司)人力资源部门有关单位,
为健全企业职工工资正常增长机制提高低收入职工工资水平根据市政府关于英天津市最低工资保障规定的通知(津政发〔2003〕107号)规定结合我市国民经济发展状况经市委、市政府同意决定对天津市最低工资标准进行调整现就有关事项通知如下,
一、天津市最低工资标准由每月1680元、每小时9.7元调整为每月1850元、每小时10.6元。
〓、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时16.8元调整为每人每小时18.5元。
三、本通知自4月1日起施行。