【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于呼和浩特乡村医生养老待遇最新消息，希望你认真阅读！
呼和浩特市卫生和计划生育委员会接到武川县乡村医生咨询关于他们今后养老待遇的问题后该委员会书面解答了老乡村医生们的问题。
目前呼和浩特市共有农业人口约110万设置政府支持开办的村卫生室992个共有乡村医生2078名。村卫生室全部实行乡村一体化管理执行药品零差价销售。2007—通过国家建设项目和十个全覆盖卫生建设项目呼和浩特市完成了590个标准化村卫生室房屋建设在2009投入资金543万元对673个村卫生室进行了设备配置硬件服务条件逐步改善。但是从人员配置来看乡村医生老龄化严重新老交替面临困难。由于药品零差价的实施偏远地区服务人口少的乡村医生收入明显下降人员数量逐减少。
当前呼和浩特市乡村医生收入来源主要有4个方面,一是乡村医生每服务1000人农业户籍人口补贴8000元其中自治区级补贴2400元市、旗县区各补贴2800元;二是按照基本公共卫生服务项目各级财政补助经费每人40元村卫生室承担48%基本公共卫生服务项目补贴经费按48%下拨每人19.2元;三是执行国家基本药物补助每服务1000人补贴5000元的标准;四是基本医疗、一般诊疗费收入。对于人口较少的村卫生室由于服务人口少补贴政策不能完全弥补村医执行药品零差价后的损失按照填平补齐的原则给予一定补贴。然而这些补贴政策尚不能完全解决乡村医生收入少的问题尤其是服务人口少的乡村医生享受政府补贴更少造成他们生存艰难。此外目前保障乡村医生医疗风险的政策还不够完善导致他们执业活动中医疗风险大、精神压力大。
乡村医生是农村牧区医疗卫生服务队伍的重要组成部分是发展农村牧区医疗卫生事业、保障农村牧区居民健康的重要力量。如何进一步加强乡村医生队伍建设、筑牢农村牧区医疗卫生服务网点是摆在各级政府面前的重要课题。呼和浩特市召开了深化医药卫生体制改革领导小组会议专题研究深化医改有关事宜就乡村医生养老保障问题要求制定出台相关政策。
今呼和浩特市按照国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见将此项工作作为医改重要内容正在加快推进中。