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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年广州民办学校教师工资待遇最新消息，希望你认真阅读！
民办学校教师薪酬偏低导致流失率高已经不是新鲜话题。不过有民校负责人说即使月薪过万但因为退休待遇与公办有明显差距民校依然难以留住人才。市教育局16日在向市人大常委会视察组汇报民办教育工作情况时表示广州将出台新规提高民办学校教师工资福利待遇目前已经定稿。
位于新滘中路的东风村第二小学有1600多名学生基本上都是外来工子弟学费每人每学期3千元。学校董事会董事长钟卫红说受物价政策限制全校80多名教师工资平均不到四千元和公办学校有明显差距。办学成本七成都是教师工资待遇还是跟公校有差距每月工资大约(差距)是20%。因为物价局的收费是根据现时已发生的成本来批准我们的收费这样我们就没有迅速提升教师工资的空间了。
就算工资高也未必能让教师安心在民办学校工作。位于沙渡路的北大附中为明广州实验学校320多名教师平均月薪已经过万元。该校人力资源部主任易湘科说学校计划今将教师工资再提高25%但这也未能彻底解决教师流失的问题。公办学校退休老师的待遇肯定比民办的要高我老家退休就是拿退休金的现在是拿社保相当于普通职工退休水平从广州来说每月要差两三千。
还有学校说调研了两多的民办学校专任教师从教津贴至今未落实为教师购买企业金的办法和细则也未出台加上职称评定等与公办学校的差距很多民校几乎每都有教师跳槽去公办学校。市教育局民办教育处处长黄雪红说会尽快制定民校教师最低工资指导标准目前民校教师从教津贴、金补贴发放的操作办法也已进入征求意见阶段。专项资金能不能从专投使用到人头费的问题不断与财政部门沟通现在我们在启动从教津贴、金制度等制度性的建设目前已经定稿正在广泛征求意见如果文件出台我们的财政资金就可以用到人头费上。