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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年军嫂福利待遇最新消息，希望你认真阅读！
由中山区人民武装部、中山区民政局主办的中山区庆八一现役军官、社区军嫂双向汇报座谈会在中山区政府举行。会上优秀社区军嫂获得者得到了来自配偶的颁奖。记者在座谈上获悉中山区社区军嫂的待遇每人每月能达到2100元居全市之首。
中山区共有军嫂200余人按照军嫂进社区政策今中山区共安置军嫂9名。同时对进入社区的军嫂实行岗前业务培训包括学习相关法规和业务知识社区工作的方式方法及与居民沟通相处的技巧等目前军嫂参训率达到100%。在社区工作岗位中走上社区书记、副书记、副主任等管理职位的军嫂占总军嫂人数的20%。此外中山区注重提高社区军嫂待遇。在大连市规定的补贴标准的基础上中山区根据实际情况增加了考核补贴。对于日臣核合格者每人每月补贴300元对于年终考核优秀者一次性补贴1500元年终考核合格者一次性补贴1000元不合格者不补贴。中山区社区军嫂待遇平均每人每月可达到2100元居全市之首对符合补贴条件的未就业现役军人随军家属每人每月则发放390元补贴。并在全市率先完成五险一金缴纳工作切实实现了社区军嫂的福利待遇。
近日总参谋部、总政治部、总后勤部日前也英关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定。
规定主要对现行福利待遇制度之外政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。规定的英为推动作风建设常态化维护官兵合法权益提供了制度保障。
官兵因执行任务发生的交通、通信、误餐等费用规定明确可以在限额内予以报销;针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的规定明确应当给予经济补偿;针对部分家属随军和临时来队没有卓的实际规定明确按当地平均租房标准的一定比例给予租房补助;对临时来队探亲官兵家属接送站、看病就医允许部队单位安排车辆予以保障;对住院的伤病残人员、家庭遭遇特殊困难的官兵要求各级组织应予看望和救济;总部将建立特困干部专项救济经费对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单位给予适当补助;同时按照勤俭节约的原则对重大节日改善官兵生活、组织团拜活动以及军人退役发放军旅纪念品等也作了相应规范。
总部在英规定的通知中进一步强调全军各级要严格落实作风建设各项制度规定既要着力解决官兵现实问题又要坚决防止四风反弹。注重向作战部队和基层一线倾斜最大限度解除他们的后顾之忧。