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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于国家公务员的工资构成，希望你认真阅读！
公务员工资由四个方面构成,一是基本工资二是津贴三是补贴四是奖金。
基本工资即职务工资和级别工资是工资结构的主体也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中有待将来的配套法规作出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
工龄工资,
每60元,以虚计算,按月发放。三一调。
奖励工资,
每月300元,年度考核不合格者次1月停发,直至考核合格的次1月继续发放。三一调。
补助工资,
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法,高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三一调。