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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于铁路总公司涨工资方案最新或2022（历届）年最新消息，希望你认真阅读！
铁路涨工资最新消息,初铁总工作会议在京召开会上中国铁路总公司总经理盛光祖宣布为发挥铁路局市场主体作用从开始要建立铁路运输企业盈亏与工资挂钩机制。
在改善职工生产生活条件、维护和谐稳定内部环境方面盛光祖称要努力维护职工利益在企业效益增长的前提下稳步增加职工工资收入。
实际上在铁总工作会议之前铁总已经召开了调整铁路职工工资标准的电视电话会议。中国铁路总公司关于调整企业职工岗位工资标准的通知也下发给了铁路各部门。
该通知要求调整职工岗位工资标准,岗位序列1～9档的岗位工资标准增加360元;22～26档的岗位工资标准增加490元;9～22档之间按档差10 元的标准递增。
〈照此次铁总涨薪的方案铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右目前铁总职工总数204.56万人其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人。按此推算此次涨薪将给铁总额外增加72亿元的人力成本。
目前铁路职工的收入以中部某铁路局为例平均为7.8万多换算下来是月入6000多元。也就是说按照上述涨薪方案铁路职工将涨薪6%到8%左右。
事实上在铁总工作会议前后各铁路局也纷纷召开了职工代表大会(下称职代会)。在职代会上各铁路局局长在职工涨薪方面所做的承诺正是力争今让职工的收入增长6%到8%。区别是那些经济效益好、实现盈利的路局承诺的涨薪幅度高一点亏损的路局承诺的涨薪幅度低一点。
铁路系统消息人士称虽然各铁路局长在职代会上做了涨薪承诺但正如盛光祖在铁总工作会议上作的报告一样铁路局局长做的涨薪承诺也是带有条件的前提是通过增收减支实现了盈利。
无独有偶。近日国资委发布关于认真做好中央企业负责人经营业绩考核工作的通知通知规定严格考核职工工资预算管理。利润总额目标值比上增长的工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定;利润总额目标值下降的同口径工资总额不得增长。
”交大经管学院教授赵坚表示铁路职工要想实现涨薪根本王道是不断改革、增收减支、释放潜能最终实现盈利。
不过各铁路局在增收减支上的空间也有限。
消息人士称铁总方面内部估计由于政策性原因和宏观经济影响铁路将减少1.4亿吨的大宗物资货源。具体包括因为国家能源政策调整新的核能、风能、水能和特高压电线项目上马电煤运输量预计将丧失9000万吨;冶金方面矿产、钢材运输量将分别减少2000万吨和1700多万吨;粮食方面因为近来各地采用就地储存的办法也将丧失部分运输量。
≡此铁路将通过增加白货运量、开通西南货运通道、增加集装箱运量等措施来努力实现收支平衡。
在减支方面上述消息人士向记者表示一些铁路局长在铁总工作会议上坦言铁路的支出很多都是硬性的大头包括还本付息、铁路运营的电费、委托运营费等真正相对可控的资金有限。而这些可控资金缩减的幅度也不大
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