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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于济南企业退休养老金最新或2022（历届）年调整细则，希望你认真阅读！
济南企业退休人员养老金11连涨 月人均将超过2500
机关事业单位养老保险改革、机关事业单位医疗保险改革、居民基本医疗保险改革、生育保险改革……13日济南全市人社工作会议提出了10项重点改革任务。
机关事业单位将建职业金
针对社会关注度较高的机关事业单位养老保险制度改革济南市人社局局长蒋晓光表示济南将结合实际研究制定机关事业单位养老保险制度改革实施意见。
据悉按照我省有关部署机关事业单位基本养老保险费由单位和个人共同负担实行社会统筹和个人账户相结合的方式。单位按工资总额的20%缴费个人按本人缴费工资的8%缴费。机关事业单位建立职业金制度单位按本单位工资总额的8%缴费个人按本人缴费工资的4%缴费实行个人账户管理。
实行养老保险待遇过渡政策改革前已退休的老人原待遇不变并参加今后的待遇调整。改革后参加工作的新人退休时执行新的养老金计发办法基本养老金由两部分组成,一是基础养老金二是个人账户养老金。改革前参加工作、改革后退休的中人在发给基础养老金和个人账户养老金的同时再依据视同缴费限长短发给本人指数化月平均缴费工资一定比例的过渡性养老金。
蒋晓光表示济南市将同时深化机关事业单位医疗保险制度改革逐步扩大机关事业单位医疗保险改革范围。据悉去济南市机关事业单位医疗保险制度改革推进顺利首批试点单位2万多人已纳入职工医保。