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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于职业年金制度和养老改革的关系，希望你认真阅读！
职业金是机关事业单位工作人员的补充养老制度与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步进行的从10月1日起开始缴纳。为了保障机关事业单位工作人员退休后的待遇不降低职业金将发挥至关重要的作用。
职业金既不是社会保险也不是商业保险而是一项单位给予员工的福利制度。是事业单位及其职工依据自身经济状况所建立的一种补充养老制度。其责任主体是机关事业单位及其职工。
职业金并不是无条件的福利员工们要想享受职业金就必须先履行基本养老保险的缴费义务。
当前我国正在发展多层次资本市场。包括职业金在内的各类养老金应该参与到资本市场中让各支柱养老金投资不同类别的金融产品融合成中国特色的养老金融体系。养老金在金融市场中实现保值增值可在我国进入老龄化社会的过程中发挥关键作用
4月初国务院公布的机关事业单位职业金办法明确规定职业金由单位缴费8%和职工个人缴费4%组成缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。
职业金伴随职工的职业生涯要想战胜通货膨胀投资资本市场是个保值增值的好办法。5月出台的国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见提出大力发展包括企业金、职业金在内的机构投资者意味着给资本市尝展带来了稳定的资金来源有助于克服中国股市以散户为主的局面改变制约其发展的弊端。
事实上此前投资股市的企业金、全国社保基金都取得了骄人成绩。数据显示2007至企业金均收益率达7.87%全国社保基金成立以来均投资收益率达8.36%都跑赢了CPI无疑为养老金投资资本市场提供了经验。所以我们有理由相信职业金的市场化运营将加快推进养老金融发展的步伐。
首先先不说单位缴费部分个人4%的职业金缴费是能形成真金白银的实账的避免了基本养老保险个人账户空账的窘境。按照机关事业单位3800万职工均缴费基数5万元计算再加上也实行实账积累的非财政全额供款的单位缴费保守估计每可积累1000亿元。这些职业金基金中有相当大一部分可以投资股市成为养老金融的基础性产品。
其次由于是在职工中普遍建立职业金因此其发展速度和积累速度将远远高于企业金。企业金是单位自愿建立的经过10多的发展仅有2292万职工参与积累了7402亿元的资产;而职业金的普遍参与可追溯至10月1日积累资金数量也会很快追上甚至超过企业金。
再次职业金的建立将带动企业金发展。目前企业金大部分由大型国企建立由在人社部备案的央企积累的企业金去高达4116.7亿元占总额的53.5%。而职业金的覆盖对象是从中央一直到县乡一级的公务员和中小学教师、医生的这将对地方中小企业、民营企业起到良好的示范作用。与此同时企业金还将对员工起到激励作用未来将逐步扩容不再为大型国企所独享而是成为更多普通中小企业职工的养老福利。
然后职业金办法的出台首次打通了第二支柱与第三支柱养老金之间的藩篱。办法规定机关事业单位工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后在领取职业金待遇时既可选择按照本人退休时对应的计发月数发完为止也可一次性用于购买商